Manager, Projekte & System für Geistiges Eigentum und Rechtliche Innovation

• Zusammenarbeit mit Rechts- und IP-Teams zur Optimierung von Technologien und Prozessen, um Effizienz und Innovation voranzutreiben.
• Fungieren als Systemexperte für IP- und Rechtsanwendungen, Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards (SOC, ISRM, DP) und Bereitstellung eines Ansprechpartners.
• Verwaltung von Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung rechtzeitiger, qualitativ hochwertiger Unterstützung und Servicebereitstellung.
• Agieren als Bindeglied zwischen IT- und Rechts-/IP-Funktionen, Abstimmung von Richtlinien, Verfahren, Nutzererwartungen und technischen Anforderungen.
• Leitung von IP- und Rechts-Technologieprojekten von der Planung bis zur Lieferung, einschließlich Dokumentation, Stakeholder-Präsentationen und Qualitätssicherung.
• Förderung des Änderungsmanagements für neue Technologieeinführungen, um eine reibungslose Akzeptanz in den Teams zu gewährleisten.
• Beitrag zur Technologie- und Innovationsstrategie der IP- und Rechtsfunktion, Verfolgung neuer Tools und Empfehlung wertschöpfender Lösungen.
• Überwachung von Supportmodellen und Zugriffsrechten für Rechts- und IP-Systeme zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
• Entwicklung von Dashboards und Berichten, Durchführung von Nutzerschulungen und kontinuierliche Verbesserung der Tools basierend auf Feedback.
• Vorantreiben von Innovationsinitiativen, einschließlich KI und Automatisierung, zur Steigerung der Produktivität und der Rechtsdienstleistungen.

• Universitätsabschluss in Projektmanagement, IT, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachgewiesene Erfahrung in Legal Innovation oder Legal Operations.
• Fundierte Kenntnisse in SQL.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, funktionsübergreifende Aufgaben zu managen.
• Vertrautheit mit der Pharmaindustrie und Geschäftsumgebungen.
• Nachgewiesene Expertise in Betrieb und End-to-End-Projektumsetzung.
• Geschäftsorientierte Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Engagement für Projektexzellenz und kontinuierliche Verbesserung.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Schweiz: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Prag: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an di.cz@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.