Specialist System Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Sie werden Teil der Teams "Terminsteuerung". Innerhalb dieser Teams erstellen und betreiben wir vielfältige IT-Produkte und Systeme für unterschiedliche Fachbereiche und deren Aufgabenstellungen der Bundesagentur für Arbeit. Unsere Software dient der Erstellung, Verwaltung und Abarbeitung von Terminen durch die Sachbearbeitenden.
Als Specialist System Engineer (Lead-Entwickler/-in) entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzenden entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.
Wenn Sie Freude an kreativem und selbständigem Arbeiten in einem modernen Umfeld haben, sind Sie bei uns genau richtig. Der Teamgedanke ist bei uns sehr ausgeprägt. Unsere hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Aufgaben und Tätigkeiten Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegeben Zielen, die eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie die Anleitung anderer dazu; insbesondere
- Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
- Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
- Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
- Identifikation und Behebung von Systemproblemen
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit, Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Requirements
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
- Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Ausgeprägter Sinn für Qualität und Sorgfalt
- Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
Wir erwarten neben den aktuellen Kenntnissen in Bezug auf Software und Architektur außerdem
- Hohe Ausprägung von IT- und Medienkompetenz
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Empathie und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um z. B. Ergebnisse zu dokumentieren
- Eine schnelle Auffassungsgabe, um sowohl neue Softwarelösungen als auch Prozesse und produktspezifische Anforderungen technisch als auch fachlich durchdringen zu können
Wünschenswert für die Tätigkeit sind Erfahrungen und Kenntnisse in folgenden Bereichen
- Backendtechnologien wie z. B. Java, Jakarta EE, Payara Micro, Maven
- Webtechnologien (HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript, Angular)
- Technologien wie REST, Kafka, Oracle Datenbanken
- Container-Technologien, wie Docker/Podman, Quarkus und Kubernetes
- IT-Infrastruktur und -Architektur
- IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
- Softwaretest (SCTM, idealerweise Tamara-Framework)
Benefits & conditions
- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können