Graduate Programme Strategy, Sustainability & Consulting 2026 Deutsche Bank

In den Bereichen Chief Sustainability Office, Corporate Affairs & Strategy, Planning and Performance Management und Management Consulting befassen wir uns geschäftsbereichsübergreifend damit, die Strategiedefinition und -umsetzung der Deutsche Bank Konzerns aktiv mitzugestalten. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, das Senior Management der Bank bei der Realisierung ihrer strategischen Prioritäten zu unterstützen und Zukunftsthemen voranzutreiben.

• Chief Sustainability Office: Als zentrale Schnittstelle für Nachhaltigkeitsaspekte entwickelt, koordiniert und implementiert das Chief Sustainability Office divisionsübergreifend und global in Zusammenarbeit mit den Business- und Infrastruktureinheiten die Nachhaltigkeitsstrategie des Deutsche Bank-Konzerns. Wesentliche Umwelt- und soziale Themen sowie nachhaltigkeitsbezogene Aspekte der Unternehmenssteuerung werden so systematisch vorangetrieben.

• Corporate Affairs & Strategy: Corporate Affairs & Strategy umfasst die Teams Strategie, Kommunikation, Political Affairs sowie die Stabsstelle des CEOs. Mit dieser durchschlagskräftigen Kombination verantwortet der Bereich einen systematischen Dialog mit den Interessensgruppen der Bank in enger Verzahnung mit der Konzernstrategie und trägt damit wesentlich zur Strategieumsetzung bei. Das Zusammenspiel und die Bedeutung der einzelnen Bereiche erlaubt ein ganzheitliches Arbeiten angefangen bei der Strategieentwicklung über die Implementierung sowie das Management interner und externer Stakeholder.

• Deutsche Bank Management Consulting: Der Bereich Deutsche Bank Management Consulting (Inhouse Consulting) trägt maßgeblich dazu bei, die strategische Vision des Deutsche Bank-Konzerns umzusetzen. Wir unterstützen das Senior Management der Business- und Infrastrukturbereiche der Bank dabei, strategische Prioritäten detailliert auszuarbeiten und umzusetzen. Unsere Teams leiten und unterstützen eine breite Vielfalt von internationalen Projekten in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden.

• Planning & Performance Management: Group Planning & Performance Management (PPM) spielt eine zentrale Rolle bei der Strategiefestlegung der Deutsche Bank sowie deren Überführung in ambitionierte Finanzpläne und deren Überwachung. Der Bereich verantwortet überdies das Setzen gruppenweiter Standards zu sämtlichen finanziellen Steuerungsgrößen und dazugehörigen Prozessen sowie regelmäßige Performanceanalysen und -projektionen inklusive der Erarbeitung von möglichen Maßnahmen im Falle von Planabweichungen., * Zu deinen Aufgaben in Chief Sustainability Office gehören die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und die Begleitung strategischer Nachhaltigkeitsinitiativen im Konzern sowie das Management von Reputationsrisiken im Zusammenhang mit Umwelt- und sozialen Themenstellungen der Bank. Du erhältst Einblicke in alle Facetten des Nachhaltigkeitsmanagements eines Großkonzerns.

• Der Bereich Corporate Affairs & Strategy bietet Einblicke in die Steuerung eines global agierenden Finanzinstituts und vermittelt dabei die unterschiedlichen Facetten des Strategie- und Chief-of-Staff-Bereiches.

• Im Deutsche Bank Management Consulting arbeitest du innerhalb eines Projektteams an einem strategischen Thema für die Bank und übernimmst schnell Verantwortung für einzelne Projektaufgaben. In der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus den Geschäftsbereichen und dem Projektteam kannst du in projektspezifische Themen eintauchen und dir gleichzeitig bankübergreifendes Wissen aneignen.

• In Group PPM werden dir in den Teams Business Perf. Mgmt./Coverage & Analytics; Balanced Scorecards und Regional and Infra Coverage, Legal Entities & Portfolio Management Einblicke in die strategische Planung des Konzerns und der einzelnen Geschäfts- und Infrastrukturbereiche sowie in die Konzeption, Verbesserung und Bereitstellung finanzieller Leistungsüberwachungs- und Prognosefunktionen gegeben. Hierfür wirst du sowohl an der Erstellung von Finanz-/Szenario-Analysen und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung mitwirken als auch ein Netzwerk über viele Bereiche hinweg aufbauen. __________________________________________________, * Du solltest bereit sein, ab Juli 2026 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen

• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)

Benefits:

Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.

Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.

Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Unsere Werte und Kultur:

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten - ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.

Bei uns zählen Eigeninitiative, Neugier, Kreativität und Kundenfokus. Deshalb wünschen wir uns engagierte, unternehmerisch denkende Talente, die auch kritisch hinterfragen, was wir tun, und Spaß daran haben, sich mit neuen Ideen in unserer vielfältigen Kultur einzubringen.

• Du studierst BWL, VWL, Kommunikations-, Geistes- oder Rechtswissenschaften?
• Du besitzt Kenntnisse im Bankensektor und interessierst dich für Nachhaltigkeitsthemen (im unternehmerischen und öffentlichen Zusammenhang)?
• Du hast ggf. bereits erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen oder einer Unternehmensberatung gesammelt und besitzt idealerweise Projektmanagementerfahrung?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift?
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel?
• Du kannst dich rasch und flexibel in unterschiedlichste Themenfelder und globale Arbeitsgruppen einarbeiten?
• Du bist ein Organisationstalent, deine Arbeitsweise ist selbstständig und vorantreibend?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten?

For over 150 years we have been there for our clients every step of the way. Our purpose: ‘Dedicated to our clients’ lasting success and financial security at home and abroad’ guides our vision and strategy, and is brought to life by our culture. With a global presence in about 60 countries, and a diverse workforce of more than 90,000 people, we know that each individual’s daily actions shape our culture. 

Deutsche Bank Technology in Berlin

DB Technology is a global team of tech specialists, spread across multiple trading hubs and tech centres. We have a strong focus on promoting technical excellence – our engineers work at the forefront of financial services innovation using cutting-edge technologies.

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