IT-Administrator/in in einem Entsorgungsunternehmen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Implementierung und Betrieb des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS).
• Definition und Aktualisierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Administration des Domänennetzwerks in Zusammenarbeit mit einem weiteren Administrator sowie Betreuung des MS-Windows Netzwerks, einschließlich virtualisierter Server sowie Exchange- und SQL-Server
• Konfiguration und Überwachung der Firewall-Systeme (Sophos XGS) und der Datensicherungen mit Veeam
• Administration und Betreuung des Finanzbuchhaltungs- und Warenwirtschaftssystems Sage 100 sowie der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, CU, LWL) und Netzwerkperipherie
• Beschaffung, Konfiguration und Administration von Hardware, sowie Client Management mit Ivanti und Mobile Device Management mit Miradore

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet, wie Fachinformatiker/in Systemintegration, informationstechnische/r Assistent/in, Nachrichtentechniker/in oder ein Studium der Informatik, liegt vor
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenbereichen wünschenswert
• Nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich des Informationssicherheitsmanagements wurden gesammelt
• Durchsetzungsfähigkeit in Belangen der IT-Sicherheit sowie aktuelles Fachwissen in mindestens einigen der relevanten Aufgabenbereiche sind gegeben
• Deutsch wird auf muttersprachlichem Niveau beherrscht, zudem sind schriftliche und mündliche Fachkenntnisse in Englisch vorhanden
• Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie ein PKW-Führerschein sind vorhanden

• Von der sozialen Verantwortung als kommunaler Arbeitgeber wird profitiert
• Eine Vergütung nach dem TVöD-V, abhängig von der Qualifikation bis EG 11, wird angeboten
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge ist gegeben
• Angenehmes Arbeitsumfeld zur Förderung der langfristigen Zusammenarbeit
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima wird erlebt
• Facettenreiche Arbeit in einem motivierten Team mit moderner Technik wird ermöglicht
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten bieten zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, 2-3 Tage in der Woche im Homeoffice oder mobil zu arbeiten, besteht
• Großzügige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung
• Die Option, ein Jobrad zu leasen, ist ebenfalls gegeben, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.