Head Digital Trading & Merchandising (Benelux)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Je stuurt dagelijks op performance, optimaliseert de klantreis en implementeert een test-and-learn aanpak om continu te verbeteren. Als leider van het Digital Trading-, Merchandising- en Category-team breng je structuur, prioriteit en een cultuur van samenwerking en eigenaarschap.
Daarnaast ben je een belangrijke speler in onze digitale transformatie: je verbetert processen, systemen en zorgt voor een sterke omnichannel-synergie door nauwe samenwerking met Buying, Supply Chain, CRM en Marketing. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Commercieel eigenaarschap
-
Verantwoordelijk voor digitale omzet, marge, conversie en voorraad-efficiëntie.
-
Bouwt en stuurt het Digital Trade Plan op targets, marge en marktdynamiek.
-
Ontwikkelt category-, pricing- en promotiestrategieën voor web & app.
-
Maakt klant- en marktgerichte keuzes voor Nederland en België.
Dagelijkse trading & optimalisatie
-
Stuurt performance op dagelijkse trading-KPI's.
-
Verbetert merchandising, navigatie, PDP's en product discovery.
-
Voert een effectief test-and-learn ritme (pricing, content, promoties).
Requirements
-
7-10 jaar ervaring in e-commerce trading, digital merchandising of online category management, bij voorkeur in retail of marketplace-gedreven omgevingen.
-
Bewezen commerciële leider met verantwoordelijkheid voor omzet, marge en trading KPI's op significant niveau.
-
Zeer gestructureerd, analytisch sterk en in staat processen en teams richting en scherpte te geven.
-
Ervaring met het aansturen van senior specialisten en het bouwen van een high-performance digitaal team.
-
Ervaren in het werken met ERP-systemen (bijv. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Netsuite of vergelijkbaar) en begrijpt end-to-end impact op voorraad, pricing, promoties en orderflow.
-
Vaardig in BI, forecasting, dashboards, e-commerce tooling en datagedreven besluitvorming.
-
Sterk stakeholdermanager: overtuigend in samenwerking met Buying, Supply Chain, CRM, Marketing, Retail en Product/Tech.
-
Gedreven door klantwaarde: stimuleert groei in nieuwe klanten, frequentie en retentie.
-
Snapt en benut nuanceverschillen tussen Nederland en België in commercie en klantgedrag.
-
Communicatief sterk, strategisch volwassen, verbindend en in staat om richting te bepalen en te leveren.
Benefits & conditions
Bij Holland & Barrett krijg je de ruimte om echt vorm te geven. Je werkt in hartje Amsterdam met uitzicht op het IJ, samen met zo'n 190 collega's. Ons Digital team is enthousiast, betrokken en werkt met passie aan onze missie. Daarnaast bieden we jou:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
- 25% personeelskorting op alle producten.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel.
- Hybride werken: 60% op kantoor, 40% elders.
- Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (NS Business Card of €0,23/km).
- Dagelijks verse thee, plantaardige barista melk en fruit op kantoor.