Data Engineer 36u/w

Je gaat aan de slag als Data Engineer en hierbij bouw je met jouw expertise mee aan een moderne data-architectuur die de gemeente helpt om betere beslissingen te nemen en maatschappelijke vraagstukken effectief aan te pakken. Het team en de opzet van management en sturingsinformatie is volop in ontwikkeling binnen REO. De focus is van alleen bedrijfsvoering en alleen Stadsbedrijf is aan het verschuiven naar ook beleidsinhoudelijke dashboards en de andere vier REO-sectoren. Daarnaast proberen we onze dashboards en werkwijze verder te professionaliseren. Onder meer door het toewerken naar Microsoft Fabric als dataplatform en "slimmer" databeheer. We zijn op zoek naar iemand die hier net als wij een leuke en grote uitdaging in ziet.

Als Data Engineer heb je een afwisselend takenpakket:

• Het ontwerpen en beheren van data warehouses en datamodellen die de basis vormen voor betrouwbare analyses en dashboards

• Het opzetten, beheren en optimaliseren van ETL-processen en data pipelines in Microsoft Fabric

• Het koppelen van databronnen en configureren van datagateway-instellingen via API's

• Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en veilige datastromen

• Samenwerken met data-analisten, BI-specialisten, beleidsadviseurs en functioneel beheerders om datagedreven vraagstukken te realiseren

• Meedenken en bouwen aan vraagstukken voor het Eindhoven van vandaag én de toekomst.

Als data engineer kom je te werken in een multidisciplinair team van de afdeling Advies & Ondersteuning (sector Stadsbedrijf). Samen met de Product Owner, Informatie-analist, BI Specialist(en), collega Data-Engineer(s) en andere collega's van binnen en buiten de sector ga je aan de slag.

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Data(-analyse), Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol.

• Ervaring met scripting (Python, SQL of vergelijkbaar).

• Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en bij voorkeur Microsoft Fabric (Databricks, Data Factory, Synapse, OneLake, Power BI-integratie).

• Ervaring met CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions of vergelijkbaar) en de mindset om dit consequent in te zetten.

• Ervaring of affiniteit met BI-omgevingen en processen.

• Je hebt ervaring met Agile werken bent bereid om deze ervaring in te zetten om ons proces met betrekking tot de opzet van management- en sturingsinformatie te optimaliseren.

• Je bent zelfstandig en ondernemend.

• Je beschikt over een goed analytisch en positief kritisch reflectievermogen.

• Je houdt ervan om samen te bouwen aan de verdere professionalisering van management en sturingsinformatie binnen REO.

Je beschikt over hbo of wo werk- en -denkniveau op het gebied van ICT, Informatiemanagement, Data(-analyse), Bedrijfskunde, of een gerelateerd vakgebied. Minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol. Ervaring met scripting (Python, SQL of vergelijkbaar). Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en bij voorkeur Microsoft Fabric (Databricks, Data Factory, Synapse, OneLake, Power BI-integratie). Ervaring met CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions of vergelijkbaar) en de mindset om dit consequent in te zetten. Je hebt ervaring met Agile werken bent bereid om deze ervaring in te zetten om ons proces met betrekking tot de opzet van management- en sturingsinformatie te optimaliseren. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Voorkeur gaat uit naar deta vast constructie na 1040 uur (geen harde must, wel graag in de motivatie aangeven of de voorkeur wel of niet naar uit gaat). Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en bij voorkeur Microsoft Fabric (Databricks, Data Factory, Synapse, OneLake, Power BI-integratie). Solliciteer nu! Ga naar de bovenkant

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Data Engineer. LETOP: Voorkeur gaat uit naar deta vast constructie na 1040 uur (geen harde must, wel graag in de motivatie aangeven of de voorkeur wel of niet naar uit gaat). Ruimtelijk Economische Opgaven (REO) neemt samen regie op een duurzame en gezonde stadsontwikkeling en realiseren we een leefbare, actieve en veilige stad. Met passie zetten wij ons in voor Eindhoven, dé stad waar mensen willen wonen, werken en recreëren. Vandaag, morgen en in de toekomst. Advies & Ondersteuning (A&O) is een afdeling van de sector Stadsbedrijf (STB) binnen het cluster Ruimtelijk Economische Opgaven (REO). Vanuit A&O dragen we bij aan het realiseren van de ambities in onze stad, door "de binnenkant" optimaal te organiseren. Een goede bedrijfsvoering is voorwaardelijk voor de wendbaarheid en de toekomst van onze sector. * CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. * Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. * Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao. * Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. * Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).