Agile-safe coach

Je werkt als Agile-safe coach op bestuurlijk niveau en begeleidt het afronden van het programma Transformatie van RVO richting (scaled) agile werken en de overgang naar de inrichting van de LACE. Daarnaast begeleid je onderdelen van de organisatie bij de introductie van lean portfoliomanagement rond hun informatievoorziening. Je gebruikt hierbij de werkwijzen die binnen RVO zijn ontwikkeld en opgenomen in het playbook. Je bent oprecht trots op de resultaten die je eerder op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt behaald. Je hebt een heldere visie op scaled agile werken en ziet welke toegevoegde waarde dit kan bieden voor uitvoeringsorganisaties zoals RVO. Verder draag je bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording:

• Je besteedt aandacht aan zowel algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, SAFe) als specifieke kennis passend bij verschillende rollen en rolvolwassenheid. Je zorgt ervoor dat er een gemeenschappelijke taal wordt gesproken.
• Je speelt in op de behoefte van de doelgroep. Hierbij trek je samen op met DICTU, de ICT-leverancier van RVO.
• Je adviseert over de meest passende vorm van coaching voor RVO, gericht op de invulling van nieuwe rollen en het afbouwen van oude rollen.
• Je verbetert vanuit coachingsperspectief de nieuwe overlegstructuur.
• Je denkt mee over inspirerende en aansprekende leervormen zoals gaming, community's, intervisie en workshops; je faciliteert effectief leren (leren leren).

• Je beschikt over een sterk adaptief vermogen: je herkent welke stappen een organisatie kan zetten, in plaats van alleen de methode of theorie als uitgangspunt te nemen. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan als bureaucratie tegenzit.
• Je bent een verbinder die bestuurders meeneemt door draagvlak te creëren, verandering te begeleiden en bruggen te bouwen. Je schakelt moeiteloos tussen situaties en mensen en bent sterk omgevingsbewust. Je beschikt over organisatiesensitiviteit voor directie en bestuurders en weet mensen en strategie te verbinden in de taal van bestuurders.
• Je bent motiverend, enthousiasmerend en inspirerend en zorgt dat iedereen in het team de focus op het doel houdt.
• Je draagt eraan bij dat directie- en managementteams naar een hoger niveau van Agile werken worden getild.
• Je bent zichtbaar en hebt aandacht voor governancevraagstukken die aansluiten op de dagelijkse gang van zaken.
• Je coacht directie en stakeholders in kennis van Agile.
• Je hebt oog voor aansluiting op de strategie en vertegenwoordigt daarmee de belangen van de organisatie.
• Je werkt realistisch en pragmatisch en stuurt positief op stappen die haalbaar zijn.
• Je communiceert open, luistert naar teams en helpt met feedback een stap verder.
• Je helpt knopen door te hakken, schept duidelijkheid in discussies en meetings, en stuurt waar nodig streng bij of timeboxt gesprekken.

RVO heeft de ambitie om een toonaangevende excellente publieke dienstverlener te zijn en bevindt zich in een transitie naar Agile werken. Jij faciliteert kennisopbouw, vergroot het lerend vermogen en biedt coaching. Op verschillende plekken in de organisatie is al gestart met agile werken en met de introductie van lean portfoliomanagement zet de organisatie als geheel een volgende stap. Jouw ondersteuning biedt bestuurlijke richting en is cruciaal voor het succes. Je ondersteunt bestuurders en helpt hen het voortouw te nemen. In deze rol val je hiërarchisch onder de teammanager van het team Project en Agile management en werk je intensief samen met het per 1/1/2026 in te richten LACE Agile@RVO.