Technical Leader Java H/F

Dans le cadre de son fort développement, le pôle FSI (Finance- Services-Insurances) de la branche Application Services du groupe INETUM recherche des Tech Leads H/F en CDI afin de rejoindre notre communauté.

Fort d'une solide expérience des techniques et des bonnes pratiques du développement, vous êtes ou voulez être reconnu en tant que référent dans votre domaine.

Vous souhaitez non seulement continuer à construire votre expertise mais aussi la partager avec vos collègues. Ainsi, vous prenez un rôle-clé dans la démarche d'Inetum pour enrichir son savoir-faire, celui de mentor de développeurs plus junior, que vous êtes amené à former et à accompagner au quotidien dans la mise en oeuvre des technologies, des méthodes et des outils de software engineering. Vous êtes membre d'une communauté active animée par les experts de la direction technique, qui vous aide à vous former vous-même, vous conseille et vous accompagne.

Au sein des projets dans lesquels vous intervenez, chez nos clients ou au forfait, vous veillez à la qualité des développements et au respect des orientations techniques définies par les architectes.

Issu(e) d'une formation d'ingénieur / Bac +5 en informatique

• Doté(e) d'une expérience d'au moins 5 ans
• Solide maîtrise technique d'au moins une plateforme : Java, Angular
• Compréhension des modèles d'architecture des applications web, notamment : API, microservices
• Expérience du travail en équipe agile (Scrum)
• Tourné vers la qualité et la maîtrise des bonnes pratiques : design patterns, esprit Software Craftmanship, TDD
• Maîtrise des outils : gestion de versions (git), build (Maven, Angular CLI), intégration continue (Jenkins), tests unitaires (Junit, Jasmine / Karma)
• Une expérience DevOps (automatisation des déploiements, conteneurisation) est un plus
• Une expérience de l'automatisation des tests applicatifs et du BDD est un plus
• Anglais obligatoire

10 RTT en plus des 27 jours de congés payés

Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo...

Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux...

De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne

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