Full Stack / AI-Application Developer Fulltime
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
End-to-end development: Je bent verantwoordelijk voor de volledige cyclus, van front-end tot back-end, gebruikmakend van moderne stacks.
-
Architectuur & AI: Je implementeert RAG-pipelines en AI-automatiseringen die direct waarde toevoegen aan de processen van onze klanten.
-
Stakeholder management: Je fungeert als technisch sparringpartner voor onze klanten (van overheid tot corporate) en adviseert hen over de beste oplossingsrichtingen.
-
Onderhoud & Optimalisatie: Je waarborgt de continuïteit van bedrijfskritische systemen door monitoring, updates en performance-optimalisaties.
Requirements
Wij zoeken geen standaard ontwikkelaar, maar iemand met de ambitie om uit te groeien tot een technisch leider.
-
Bewezen ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling en het opleveren van werkende applicaties.
-
Tech Stack: Sterke basis in webtechnologie (HTML/CSS/JS) en ervaring met moderne frameworks. Kennis van TypeScript, component-based architecture en SQL is essentieel. Ervaring met AI-implementaties (LLMs/RAG) is een sterke pré.
-
Probleemoplossend vermogen: Je kunt zelfstandig complexe bugs en logische vraagstukken analyseren en oplossen.
-
Communicatief sterk: Je kunt technische keuzes helder verantwoorden aan niet-technische klanten.
-
Gedrevenheid: Je past in een cultuur waar hard gewerkt wordt, kwaliteit voorop staat en we continu streven naar de marktlederpositie.
Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar wij selecteren primair op competence, portfolio en mentaliteit.
Benefits & conditions
Werken bij Bonsai betekent werken bij een bedrijf in de lift. Wij bieden een omgeving waarin je in één jaar meer leert dan elders in vijf jaar.
-
Salaris: Een startend bruto maandsalaris tussen €3.000-7000 (o.b.v. fulltime), met een duidelijk groeipad.
-
Carrièreperspectief: Concrete doorgroeimogelijkheden naar een Lead Developer of managementrol binnen 1-2 jaar, afhankelijk van jouw prestaties en onze groei.
-
Secundaire voorwaarden: Minimaal 25 vakantiedagen (groeiend met dienstjaren), 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
-
Flexibiliteit: Hybride werken en flexibele tijden zijn bij ons de standaard.
-
Cultuur: Een ambitieus, hecht team, vrijdagmiddagborrels en teamactiviteiten.