Datenschutzmanager m|w|d

• Verwaltung, Aktualisierung und Pflege der Dokumentationen nach DS-GVO, z.B. das Verarbeitungsverzeichnis

• Analyse der Prozesse, Systeme und Datenbestände sowie Umsetzung von technischen und organisatorischen Maßnahmen

• Unterstützung bei der zentralen Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Projekte & Prozesse, z.B. Richtlinien oder technische Löschkonzepte

• Pflege, Anwendung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie Unterstützung bei der lokalen Implementierung

• Zentraler Kontakt zwischen Datenschutzbeauftragten und lokalen Datenschutzkoordinatoren (-ambassadoren) der Miele-Gruppe in Fragen zum Datenschutz __________________________________________________, * 30 Tage Urlaub

• Flexibles Gleitzeitmodell

• Home Office & Mobiles Arbeiten

• Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebskrankenkasse

• Mitarbeiterrabatt

• Miele KiTA

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• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung in kaufmännischer oder IT-technischer Ausrichtung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Datenschutz sind von Vorteil
• Grundlegendes kaufmännisches Prozessverständnis mit Affinität für technische IT-Themen und -Prozesse
• Starke Organisations- und Analysefähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (inkl. MS Teams & SharePoint) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ob Architektur, Finanzen oder Human Resources - in der Administration gibt es zahlreiche Bereiche mit vielfältigen Möglichkeiten. Hier gestalten wir die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg bei Miele. Unsere Teams sorgen für reibungslose Abläufe, strategische Steuerung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit Expertise und Weitblick schaffen wir Strukturen, die Innovation ermöglichen. Dabei verbinden wir Präzision mit Menschlichkeit und machen Exzellenz im Hintergrund sichtbar., Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Fitnessangebote Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Fitnessangebote Parkplatz Mitarbeiterrabatte Betriebskantine Zahnvorsorge Essenszulage Firmenhandy Betriebliche Kinderbetreuung Betriebsarzt im Unternehmen Coaching-Angebote Zusätzlicher Urlaubstag Firmenticket Studienförderung Kfz-/Reisezulage Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte? Nicht mit mittelmäßigen Produkten, 0815-Service oder kurzfristigem Denken. Sondern, indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeiter/-innen können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitäts- und Professionalitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich, ob er Auszubildende/-r oder Führungskraft ist. Machen Sie unseren Anspruch zu Ihrer Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur! Werden Sie einer von weltweit ca. 22.000 Mieleanern in 50 Ländern, die jeden Tag dafür brennen, unsere Produkte noch besser zu machen - und so dazu beitragen, unsere Innovationsführerschaft weiter auszubauen.