Senior Consultant SAP Technologie

• Technologieprojekte leiten: Du führst spannende und komplexe Projekte wie S/4HANA Conversion durch, in einem kundenindividuellen und dynamischen Umfeld, unterstützt von einem kompetenten Projektteam.
• Systemdesign und Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung des Systemdesigns von SAP-Anwendungen sowohl im Cloud- als auch im On-Premise-Umfeld.
• Systemlandschaften analysieren und realisieren: Du analysierst und konzipierst Systemlandschaften und förderst die Integration verschiedener Systeme bei unseren Kunden.
• Architekturen und Integrationslösungen definieren: Du wirst ermutigt, Architekturen, Technologiestacks und Integrationslösungen zu definieren und aktiv an Kundengesprächen, Workshops und Trainings teilzunehmen.
• Akquise und Portfolioentwicklung: Du unterstützt bei der Akquise von Projekten, der Angebotserstellung und förderst aktiv das Wachstum sowohl deines eigenen als auch des Unternehmensportfolios in verschiedenen Branchen., Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:
• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten., Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

1. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

1. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

• Akademische Grundlage: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich SAP Basis und Technologie.
• SAP-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-Technologien und Integrationsmethoden, die dir ermöglichen, spannende Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
• Erfahrungen mit SAP Basis und Migrationen: Praktische Erfahrungen in den Bereichen SAP Basis, SAP Migrationen und S/4HANA Conversion kennzeichnen deine Karriere.
• Datenbanken und SAP-Lösungen: Du hast Erfahrungen mit Datenbanken wie SAP HANA, Sybase, Oracle und verschiedenen SAP-Lösungen wie S/4HANA, SAP ERP und SAP Business Suite.
• Cloud-Kompetenz: Du hast Erfahrung mit der SAP Business Technology Plattform oder anderen SAP Cloud-Lösungen? Das ist ein absoluter Pluspunkt!
• Zertifizierungen und Methodenkenntnisse: Aktuelle technische SAP-Zertifizierungen sowie Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie ITIL und GAMP5 gehören zu deinem Repertoire.
• Reisebereitschaft und Sprachkenntnisse: Du bist bereit, gelegentlich zu reisen und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.