Spécialiste « Système d'information RH (SIRH) »

Etat de Fribourg
Fribourg, Switzerland
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, German

Job location

Fribourg, Switzerland

Tech stack

Data analysis
Information Systems
Data Mining
Human Resources Information System (HRIS)
SuccessFactors
SAP Applications
HR Access

Job description

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise., Le Service du personnel et d'organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées. Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c'est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l'Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions

  • Assurer le fonctionnement des processus RH-IT notamment la production des salaires
  • Support aux gestionnaires de salaires des différents centres de paie
  • Assurer les formations et informations nécessaires
  • Extraction de données et élaboration de statistiques à partir du système HR Access
  • Participer activement aux projets de développement des fonctionnalités RH à l'aide des systèmes HR Access et SAP

Requirements

  • Formation de niveau ES ou haute école (UNI / HES) notamment en économie d'entreprise, en informatique de gestion ou expérience professionnelle équivalente
  • Connaissance d'un ERP dans le domaine du personnel, de préférence HR Access et/ou SAP
  • Grand intérêt pour les chiffres, l'analyse de données, les statistiques
  • Connaissance de SAP SuccessFactors serait un atout
  • Expérience en gestion de projets
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue

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