Leiter IT-Infrastrukturmanagement - J25052

• Führen und fördern eines Teams mit Fokus auf Betrieb und Optimierung der IT-Systeme
• Überwachen der Stabilität und Verfügbarkeit von IT-Services sowie eigenständige Problemanalyse und -lösung
• Planen und Leiten von Infrastrukturprojekten inklusive Koordination mit internen sowie externen Partnern
• Koordinieren des Übergangs von Projekten in den produktiven Betrieb
• Erarbeiten und Umsetzen von Verbesserungen in technischen Abläufen und Prozessen
• Mitwirken an der Dokumentation von Systemlandschaften und technischen Standards
• Unterstützen bereichsübergreifender Initiativen zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastruktur und Netzwerken
• Fundierte Kenntnisse in Client-Server-Umgebungen und Speicherlösungen
• Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien und Netzwerkadministration
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung in IT-Teams
• Serviceorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise

Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines kleinen IT-Teams in einem etablierten technischen Umfeld. Sie steuern verantwortungsvoll anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und tragen zur Stabilität und Weiterentwicklung moderner Systemlandschaften bei. Dabei profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und profitieren von flexiblen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Wohnraumbeschaffung. Die Position bietet Ihnen zudem Sicherheit und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum., * Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum im Umfeld
• ️ Attraktive Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance
• Umfassende Förderungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• ️ Sozialleistungen inklusive betrieblichen Altersvorsorgeoptionen
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensevents
• Moderne IT-Ausstattung und digital unterstützte Arbeitsprozesse
• Vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr und alternative Mobilitätsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• ️ Interne Austauschformate zur Förderung von Wissen und Zusammenarbeit