IT-Infrastrukturleiter mit technischer Verantwortung - J25052

Als verantwortungsbewusste Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Sie gestalten die Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen aktiv mit und koordinieren Projekte mit internen und externen Partnern. Dabei profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Ihre Tätigkeit trägt maßgeblich zur Stabilität und Qualität der IT-Dienste bei und ermöglicht Ihnen, Ihre Expertise in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen., * Führen und fördern eines Teams zur Betreuung und Optimierung der IT-Systemlandschaft

• Sicherstellen der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit aller IT-Services durch proaktive Fehleranalyse und Behebung
• Planen, Steuern und Umsetzen von Infrastrukturprojekten in enger Abstimmung mit verschiedenen Partnern
• Koordinieren der Übergabe und Inbetriebnahme neuer IT-Lösungen im produktiven Betrieb
• Überwachen von Qualitätsstandards, Terminen und Prozessen innerhalb technischer Projekte
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Prozessoptimierungen
• Erstellen von Dokumentationen und Berichten zur Transparenz der Systemlandschaft

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Speichertechnologien sowie gängigen Virtualisierungsplattformen
• Erste Führungserfahrung und sichere Kommunikationsfähigkeiten im Team- und Projektkontext
• Serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Management- und Kollaborationstools
• Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise bei Problemlösungen

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilitätsangebote
• ️ Möglichkeit zur Nutzung von Sonderurlaub und zusätzlichen freien Tagen
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch den Arbeitgeber
• ️ Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für Ihren erfolgreichen Einstieg
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur und Remote-Arbeitsoptionen
• ️ Teilnahme an Team-Events und internen Austauschformaten zur Vernetzung
• Klare Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung