IT-Infrastrukturverantwortlicher mit Führungsverantwortung - J31368

Exclusive Associates
30 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Tech stack

Microsoft Windows
Cloud Computing
Information Systems
Linux
Network Protocols
Virtualization Technology
Information Technology
Operational Systems

Job description

  • Führen und koordinieren Sie fachlich sowie disziplinarisch das IT-Team und vertreten Sie die Leitung bei Abwesenheit
  • Verantworten Sie die umfassende Betreuung der IT-Infrastruktur inklusive Netzwerk, Servern, Speicherlösungen und mobilen Endgeräten
  • Überwachen und pflegen Sie die Systemumgebung auf Basis verschiedener Betriebssysteme und Virtualisierungstechniken
  • Erarbeiten und implementieren Sie Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Verfügbarkeit und Performance
  • Verwalten Sie Benutzerzugänge sowie Berechtigungen unter Nutzung moderner Verzeichnis- und Cloud-Dienste
  • Planen und steuern Sie Projekte zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur und Sicherheitsstandards
  • Koordinieren Sie externe Dienstleister und unterstützen Sie bei Beschaffungs- und Budgetprozessen
  • Betreuen Sie den IT-Support als zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen der Mitarbeitenden

Requirements

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration heterogener IT-Systeme mit ersten Führungserfahrungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-basierten Systemlandschaften sowie Virtualisierung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkprotokollen, Sicherheitsarchitekturen und Backup-Konzepten
  • Erfahrung mit Verzeichnisdiensten und gängigen Cloud-Technologien
  • Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Praktische Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
  • ️ 30 Urlaubstage zur Erholung und Regeneration
  • ️ Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • Angebote zur nachhaltigen Mobilität, wie Dienstrad-Leasing
  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Zugang zu vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten
  • ️ Gelegentliche Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
  • ️ Moderne und digital ausgestattete Arbeitsplätze in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

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