IT-Infrastrukturmanager mit Führungsverantwortung - J31368

• Führen und koordinieren Sie die IT-Abteilung fachlich und organisatorisch mit klarer Verantwortungsstruktur
• Übernehmen Sie die Vertretung der IT-Leitung und gewährleisten so den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur
• Verwalten und verbessern Sie die gesamte IT-Landschaft, inklusive Servern, Netzwerken und virtuellen Umgebungen
• Sichern Sie die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-Systeme unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsanforderungen
• Planen und steuern Sie Projekte zur IT-Optimierung und zur Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
• Koordinieren Sie externe Dienstleister und übernehmen die Budgetüberwachung im Beschaffungsprozess
• Unterstützen Sie den IT-Support als zentrale Anlaufstelle für technische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens
• Erstellen und pflegen Sie Dokumentationen sowie klare Statusberichte zu laufenden Prozessen und Projekten

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration komplexer IT-Systeme und Netzwerke
• Vertrautheit mit gängigen Betriebssystemen, einschließlich Windows- und Linux-Umgebungen sowie Virtualisierungstechnologien
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerkadministration, IT-Sicherheitskonzepten und Cloud-Services
• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische Neuerungen

Als erfahrene Führungskraft im IT-Bereich tragen Sie maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung moderner Unternehmens-IT bei. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einer etablierten Organisation. Ihre Expertise nutzen Sie, um innovative Lösungen in heterogenen Systemlandschaften zu realisieren und Ihr Team zu stärken. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Verantwortung und persönlicher Entwicklung., * Flexible Arbeitszeiten zur Förderung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance

• Zuschussangebote für die betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberbeitrag
• ️ 30 Tage Jahresurlaub für ausreichende Erholung und Ausgleich
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• Möglichkeit zu mobiles Arbeiten in Kombination mit Präsenzzeiten
• ️ Ergänzende Gesundheitsangebote und vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessbereich
• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ️ Unterstützung durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback
• Betriebliche Mobilitätsangebote zur flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitswegs
• Teilnahme an regelmäßigen Teamevents zur Stärkung des gemeinsamen Miteinanders