IT-Applikationsmanager mit Schwerpunkt SAP

Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Applikationen und unterstützen unsere digitale Transformation durch Innovationen wie KI-Lösungen und vernetzte Systeme.

• Ganzheitliche Betreuung unserer SAP-Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung
• Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie Fehleranalyse und -behebung im SAP-Umfeld
• Mitwirkung bei der Einführung vernetzter Systeme und KI-Technologien, bspw. zur Automatisierung und Datenanalyse
• Erstellung und Durchführung von Coachings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung
• Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung, idealerweise im SAP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Customizing und Konfiguration, z.B. von SAP FI/CO, PaPM, BW oder S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerken und Datenbanken sowie ggf. in Application Lifecycle Management
• Begeisterung für neue Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmenskontext
• Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung