IT-Applikationsmanager

Nord Gmbh
Schwerin, Germany
22 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Schwerin, Germany

Tech stack

Application Lifecycle Management
Information Technology Consulting
Databases
System Availability
Information Technology

Job description

Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Applikationen und unterstützen uns bei der digitalen Transformation.

  • Ganzheitliche Betreuung unserer Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung
  • Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
  • Erstellung und Durchführung von Trainings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender
  • Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung
  • Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Konfiguration von Applikationen, Netzwerken und Datenbanken
  • Wünschenswert: Kenntnisse in der Erstellung von automatisierten Reports
  • Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)

Benefits & conditions

  • Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
  • Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
  • Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
  • Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

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