SAP HCM Key User in der Entgeltabrechnung

• Sie sind der oder die
• SAP HCM Super/Key User in der Konzernzentrale. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstellenfunktion zwischen den örtlichen Personalreferenten und -referentinnen (Lohn- und Gehaltsabrechnung) der 22 Werke und dem SAP-Dienstleister (Zalaris)
• Systembetreuung in SAP HR (Steuerung der monatlichen Abrechnungsabläufe für gewerblich Beschäftigte & Angestellte in den bundesweiten Werken, SV-Schätzlauf, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiter- und Einzelfallentwicklung)
• Begleitung von SAP-HCM-Projekten, z.B. gehören die Migration und Anbindung an das weltweite Konzern-HR-System und S/4-Hana zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Der (technische) Support der Personalsachbearbeiter und Personalsachbearbeiterinnen in den Werken bei der SAP-Entgeltabrechnung ist Teil Ihres daily business
• Sie halten SAP-HCM Schulungen und entwickeln die Werks-Personalsachbearbeitenden weiter, * Sehr gute Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebssport sowie einen Zuschuss zum Wellpass
• HVV-Jobticket
• Gute Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze und kostenfreies Laden von privaten E-Pkws, Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
• Von Vorteil ist eine Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Einschlägige Key User-Erfahrung in SAP HCM
• (Sehr) gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte, insbesondere Excel
• Ausgeprägter Teamgedanke sowie Dienstleistungsorientierung
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Je nach Qualifizierung, Erfahrungsschatz sowie Wochenstundenanzahl bewegt sich das Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 85.000 EUR.

* Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines international agierenden Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro - damit zählt er zu den internationalen Marktführern in seiner Branche. Deutschlandweit ist er an ca. 33 Produktionsstätten mit über 5.500 Mitarbeitern aktiv. Deutschland ist innerhalb des Konzerns einer der Kernmärkte. Für die zentrale Personalabteilung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key User SAP-HCM / HR Teilzeit (mindestens 20 Stunden).