Técnico/a de gestión de personas

En coordinación con los órganos de gobierno y dirección de CERAI, la persona responsable se encargará de la dirección del área, implementando sus líneas de desarrollo de acuerdo con las políticas y planes establecidos. El objetivo principal es proveer el soporte administrativo, financiero, de gestión de personas y tecnológico necesario para el funcionamiento eficiente, seguro, legal, transparente y equitativo de CERAI, asegurando el uso óptimo de los recursos y el bienestar de las personas., Gestión y liderazgo del área:

• Dirigir y coordinar al equipo técnico del área, supervisando la ejecución de sus funciones para asegurar la coherencia y efectividad del trabajo.

• Elaborar los planes operativos del departamento y asegurar su correcto cumplimiento.

• Definir, implementar y supervisar la política económico-financiera y administrativa de la entidad, velando por la transparencia y la calidad de los procedimientos.

Gestión económica y financiera:

• Elaborar y supervisar el cumplimiento del presupuesto global anual de la organización en coordinación con el resto de áreas.

• Gestionar la contabilidad general y analítica y elaborar las cuentas anuales e informes económico-financieros.

• Atención y supervisión de los procesos de auditorías internas y externas

• Dirección y supervisión de los procesos fiscales.

• Asesorar en materias fiscales, jurídicas, contables y laborales.

• Apoyar y supervisar la gestión económico-financiera de proyectos y la preparación de las justificaciones económicas a los financiadores.

• Gestionar la tesorería, la facturación y la relación con entidades de crédito.

• Relación con auditores, asesores y administradores.

Gestión administrativa y de servicios generales:

• Supervisar la gestión de oficinas, infraestructuras y servicios generales.

• Definir y controlar la política de compras y contratación.

• Gestionar el cumplimiento normativo (asociaciones, utilidad pública, legalizaciones) y el mantenimiento de la información institucional.

Gestión de personas (RR. HH.):

• Gestionar de forma ejecutiva la política laboral de la entidad, en línea con las políticas de igualdad y la estrategia pro-equidad.

• Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales, etc.).

• Acompañar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con los departamentos.

Gestión de tecnologías de la información y comunicación (TIC):

• Definir, implementar y controlar los recursos tecnológicos de soporte a la gestión.

• Gestionar el parque informático, los servicios TIC y la ciberseguridad.

• Gestionar y controlar los repositorios de información en la nube.

Coordinación y participación:

• Coordinar con el resto de departamentos, sedes y delegaciones.

• Participar activamente en los órganos de gobierno y dirección de la entidad.

• Asegurar la aplicación de las políticas y procedimientos internos en todas las áreas de su competencia., CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales.

• Posgrado u otros títulos en gestión de organización y/o calidad y/o gestión de entidades.

• Formación específica en programas de contabilidad y de gestión empresarial, Experiencia de al menos cinco años en un puesto similar.

• Imprescindible una visión global y de liderazgo de las funciones financieras y de administración.

• Experiencia en uso de programas de gestión empresarial y contabilidad

• Experiencia con responsabilidad sobre un equipo de personas.

• Experiencia en el sector de Cooperación Internacional/Ayuda Humanitaria y con la Administración Pública.

Otros conocimientos profesionales:

• Dominio de herramientas informáticas: paquete Office y Google Suite.

• Conocimiento de las normativas de justificación de los principales financiadores españoles (AECID, comunidades autónomas) y de la UE.

• Conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto.

• Imprescindible carnet de conducir y coche propio

• Idiomas

• Conocimientos de francés e inglés, tanto escrito como hablado.

• Conocimientos de valenciano o catalán, Genéricas: Compromiso con los valores de CERAI, trabajo en equipo y conocimiento organizacional.

Específicas: Iniciativa y autonomía, capacidad de análisis y resolución de problemas, liderazgo, dirección de personas, organización y planificación, orientación al orden y la calidad, flexibilidad y capacidad de negociación., Formación de postgrado financiera y contable.

• Experiencia en la dinamización de equipos de trabajo.

• Formación en agroecología y desarrollo rural.

• Experiencia y vinculación previa con CERAI., Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar", Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).

Tipo de contrato: Indefinido con seis meses de periodo de prueba.

Jornada laboral: Completa, cuarenta horas semanales.

Salario: Según las tablas salariales de la organización.

Dependencia directa de: Dirección, Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual