Leiter:in IT-Services

Pke Pensionskasse Energie
Zürich, Switzerland
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Zürich, Switzerland

Tech stack

Business Analytics Applications
Databases
Release Management
Information Technology

Job description

  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

Leiter:in IT-Services

Mit einem Vermögen von rund 12 Milliarden Franken und ca. 28'000 versicherten Personen ist die PKE eine der grossen Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Die PKE steht für nachhaltig finanzierte Leistungen und eine überdurchschnittliche Performance der Kapitalanlagen.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die den Überblick behält und mit ihrem Know-how unser Team bereichert. Die Position wird neu geschaffen.

Ihr Arbeitstag bei der PKE

  • Erste Ansprechperson bei IT-Anfragen und Unterstützung unserer Mitarbeitenden
  • Technische Verantwortung über alle Abteilungen für die Business Applikationen (inkl. Anforderungs- und Releasemanagement)
  • Administration der Netzwerk- und Systeminfrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem ICT-Partner
  • Analyse der Geschäftsprozesse und Identifizieren von Optimierungspotenzial
  • ICT-Budget und Kostenkontrolle
  • Führung eines Mitarbeitenden (ISB/SiBe)

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT - von Vorteil sind Sie mit der Struktur einer grösseren Pensionskasse vertraut
  • Sehr gutes Verständnis gängiger Programmiersprachen und Datenbank-Auswertungstools sowie etablierter Standardsoftware-Pakete
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Business-Analyse
  • Grundverständnis der Standards wie ISO 27001, MITRE oder NIST CSF
  • Sie handeln entschlossen, denken mit und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich
  • Service- und lösungsorientierte Einstellung bei Supportfällen unserer Mitarbeitenden

Benefits & conditions

Warum zur PKE?

  • Enger und konstruktiver Austausch im Team sowie kurze Entscheidungswege
  • Ein Arbeitgeber mit einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • 6 Wochen Ferien
  • Beteiligung an den Kosten für den öffentlichen Verkehr
  • Grosszügige Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
  • Regelmässige Mitarbeiter-Events
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

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