Testeur Manager (H/F)

FMS GROUPE
30 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior
Compensation
€ 25K

Job location

Tech stack

JIRA
Information Systems
Test Case Design
Strategies of Testing
Performance Testing

Job description

Dans un environnement industriel stimulant autour de la plateforme 3DExperience (3DX) et du PLM, nous recherchons un Test Manager / Fonctionnel Lead pour rejoindre une équipe dynamique et solidaire. Véritable garant de la qualité fonctionnelle, vous serez à la fois acteur opérationnel sur les tests et pilote stratégique de la démarche QA (Quality Assurance) au sein de l'équipe.. Missions principales En tant que Test Manager / Fonctionnel Lead : * Piloter et suivre les indicateurs de test et de qualité. * Mettre en œuvre et maintenir la stratégie de test globale du projet. * Être le point focal fonctionnel de l'équipe lors des bug reviews. * Assurer la communication et la coordination entre les équipes internes, les partenaires et le client * Être le référent fonctionnel et le garant de la documentation de test. * Fournir un support au Product Owner (PO) sur l'ensemble des tests. * Contribuer activement aux tâches fonctionnelles du projet En tant que Testeur Fonctionnel : * Concevoir, mettre à jour et maintenir le dataset de test. * Définir, formaliser et exécuter la stratégie de test fonctionnel. * Créer et gérer les tickets JIRA liés aux anomalies et évolutions. * Rédiger et exécuter les cas de test, puis documenter les résultats. * Participer aux campagnes de Sanity Check et de non-régression. * Fournir un support fonctionnel aux développeurs et au PO. * Participer activement aux Iteration Reviews (présentations, synthèses). * Contribuer à la mise à jour de la documentation fonctionnelle. Profil recherché : *Esprit curieux, logique et structuré. *Forte capacité d'initiative et d'autonomie. *Capacité à apprendre rapidement de nouveaux concepts et outils. *Aptitude à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence. *Excellentes compétences de communication avec les équipes, partenaires et clients., * Vulgarisation de sujet complexesCette compétence est indispensable

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Gestion de tests de performance
  • Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application
  • Familiarité dans secteur industriel / aéronautique

Requirements

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie, * Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Benefits & conditions

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l'UNEA.

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