· Concevoir, exécuter les tests, puis analyser et reporter les résultats,
· Maintenir et faire évoluer les tests automatisés, ou mettre en place l'automatisation selon les besoins,
· Proposer des améliorations et bonnes pratiques au sein de la communauté de testeurs.
Requirements
Doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans le métier du test. Vous disposez de compétences en automatisation et maîtriser Selenium, Gherkin, Cucumber et Postaman. Vous savez comprendre les problématiques du développement.
Organisé(e) et curieux(se), vous êtes force de proposition et disposez d'un bon esprit critique.
Benefits & conditions
Ce poste est à pourvoir en CDI sur Limoges (87).
About the company
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un (e), Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés., Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du
handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés en images, Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
05:10 MIN
How the HR function has evolved over three decades
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
03:28 MIN
Shifting from talent acquisition to talent architecture
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
02:44 MIN
Rapid-fire thoughts on the future of work
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
04:22 MIN
Navigating ambiguity as a core HR competency
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
03:15 MIN
The future of recruiting beyond talent acquisition
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
04:22 MIN
Why HR struggles with technology implementation and adoption
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
03:17 MIN
Selecting strategic partners and essential event tools
Cat Herding with Lions and Tigers - Christian Heilmann