Technicien(ne) informatique (F/H)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d'information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l'accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d'information. L'amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI. Le système d'information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s'articule autour d'une soixantaine d'applications. La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l'infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d'une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Pour les collèges, la Cellule support numérique collèges, rattachée directement au Directeur, assure l'entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l'Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents., Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…) Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d'information, vous réaliserez le déploiement des infrastructures techniques des réseaux et leur maintenance au sein des collèges.

À ce titre, vous devrez :

• Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures réseau LAN et WAN des collèges,
• Prendre part à la mise en œuvre du plan numérique,
• Suivre les chantiers de réalisation de câblage des collèges dans le cadre de la TOIP, le wifi ou les demandes d'évolutions des collèges,
• Piloter le projet de déploiement du Wifi généralisé dans les collèges,
• Participer au centre de services.

Contrainte du poste : Déplacements sur l'ensemble du Département.

Titulaire ou lauréat du concours Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle, Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies ou expérience équivalente, Maîtrise des réseau IP et leurs infrastructures, Connaissance en matière de marchés et finances publics, Connaissance des systèmes d'exploitation, Connaissance de l'environnement institutionnel, Être titulaire du permis B.

Savoir-faire : Esprit d'analyse et de synthèse, Capacités d'organisation et rigueur, Goût pour les évolutions technologiques, Capacité d'autonomie sur le terrain, Aptitude au travail en équipe.

Savoir-être : Qualités relationnelles, Réactivité et disponibilité, Aptitude à la transversalité, Qualités d'écoute Discrétion absolue, Rigueur dans le travail, Respect des procédures validées par l'institution., d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 213/2025

• d'un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

La Collectivité et la direction d'accueil : Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.