Pricing Project Lead H/F

Si vous êtes prêt·e à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Projects Lead H/F !

Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l'optimisation des politiques de prix à l'échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d'offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d'outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail.

Votre rôle et vos missions :

Business développement - Appels d'offres & Ouvertures :

• Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente.
• Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients.
• Vous serez garant·e du process pricing sur les nouvelles plateformes, de la stratégie à la mise en œuvre.

Animation de la communauté pricing :

• Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials.
• Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales.
• Vous suivrez les performances et proposerez des plans d'optimisation.

Référent outils & méthodologies :

• Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing.
• Vous formaliserez les process et assurerez l'homogénéité des outils utilisés.
• Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe.
• Vous assurerez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur.

Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) :

• Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation.

• Vous êtes diplômé·e d'un Bac+4/5 en école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing.
• Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en pricing et retail.
• Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition.
• Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l'aise dans un environnement multiculturel.
• Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus.
• Vous parlez couramment anglais.

• Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement.
• Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
• Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros., * Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. * Restauration : Accès au restaurant d'entreprise. * Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. * Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. * Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… * Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.