Développeur Backend Java - Rennes H/F

Nous recherchons actuellement unDéveloppeur Backend Javapourintervenir sur un projet en pleine expansion chez l'un de nos clients. Ce sera pour vous l'opportunité de prendre part à ce projet long terme et d'y apporter votre expertise.

Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin., En tant que membre actif d'une équipe Agile, vous participerez à l'évolution de la chaîne de publication des contenus. Vos missions se décomposent ainsi :

Développement & Projets

• Développer des évolutions fonctionnelles et techniques sur la chaîne de publication de contenus existante

• Participer à la création d'une nouvelle chaîne dédiée aux événements locaux (villes/communes).

• Assurer les développements Backend d'alimentation en contenus (Java / Spring Boot / MongoDB)

• Réaliser les développements Frontend nécessaires sur le portail (PHP Symfony) Analyse & Qualité

• Participer activement aux ateliers de cadrage fonctionnels et techniques.

• Garantir la résolution des incidents et l'analyse de problèmes avec une grande autonomie.

• Être force de proposition pour améliorer la résilience des systèmes, la qualité du code et le fonctionnement de l'équipe.

• Analyser les résultats pour mesurer l'efficacité réelle des évolutions déployées., Un vrai suivi managérial et RH : jalonné d'échanges pendant l'intégration, mais aussi après durant vos missions. Vous êtes contactés tous les mois pour connaître votre satisfaction.

• Des formations en e-learning accessibles facilement (technique, mais pas que) pour vous faire évoluer

• Vous pourrez rejoindre une communauté technique engagée

• Vous pourrez aussi participer à des évènements mensuels organisés par nos responsables de site afin de renforcer les liens des équipes

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Backend (Coeur du poste - 70%) : Maîtrise de Java et du framework Spring Boot.
• Frontend (30%) : Bonnes connaissances en PHP Symfony pour intervenir sur le portail
• Base de données : Compétence en NoSQL (notamment MongoDB) et connaissance du SQL
• Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et/ou GCP, utilisation de Docker, Git et environnement Linux
• Le petit plus : Des compétences sur Angular seraient appréciées pour le développement d'outillage ponctuel.

Compétences Fonctionnelles & Savoir-être (Soft Skills)

• Esprit Agile : Habitude de travailler en équipe organisée en mode Scrum.
• Autonomie technique : Capacité à installer et configurer ses outils (IDE, OS, Docker) seul et à résoudre les incidents.
• Mindset Qualité : Appétence forte pour la robustesse du système, la gestion des exigences et les tests.
• Proactivité : Capacité de prise de recul pour être moteur sur les nouvelles solutions.
• Curiosité et dynamisme : Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la vie de l'équipe., Compétences Techniques (Hard Skills)
• Backend (Coeur du poste - 70%) : Maîtrise de Java et du framework Spring Boot.
• Frontend (30%) : Bonnes connaissances en PHP Symfony pour intervenir sur le portail
• Base de données : Compétence en NoSQL (notamment MongoDB) et connaissance du SQL
• Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et/ou GCP, utilisation de Docker, Git et environnement Linux
• Le petit plus : Des compétences sur Angular seraient appréciées pour le développement d'outillage ponctuel.

Compétences Fonctionnelles & Savoir-être (Soft Skills)

• Esprit Agile : Habitude de travailler en équipe organisée en mode Scrum.
• Autonomie technique : Capacité à installer et configurer ses outils (IDE, OS, Docker) seul et à résoudre les incidents.
• Mindset Qualité : Appétence forte pour la robustesse du système, la gestion des exigences et les tests.
• Proactivité : Capacité de prise de recul pour être moteur sur les nouvelles solutions.
• Curiosité et dynamisme : Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la vie de l'équipe.

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine
• Bonne mutuelle
• 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
• RTT
• Evènements internes tout au long de l'année
• Politique d'inclusion et de diveristé
• Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
• Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Randstad Digital (ex-Ausy) a été créé en 1989 et a rejoint Randstad en 2017. Nous sommes réunis par la passion de la technologie. Nos 3 500 collaborateurs répartis sur 17 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe. A Rennes, nous proposons des activités pour la Bretagne et la Normandie. Nous sommes 210 répartis sur 4 secteurs clés : aéronautique et défense, services financiers, télécoms et secteur public. Nous travaillons aussi bien sur l'ingénierie que sur le numérique et le conseil.