Product Owner H/F

Baker Tilly recherche, dans le cadre de son développement, un Product Owner H/F pour piloter les applications métiers lié au domaine d'activité Expertise comptable & Conseil. Responsable du patrimoine applicatif de votre domaine, vous êtes reconnu en tant qu'expert du métier au sein de la DSI. Véritable chef de projet numérique, vous travaillez en mode agile et assurez l'interface entre la Direction projets groupe, les métiers de l'Expertise comptable & Conseil et les équipes de la DSI. Votre rôle consiste à : Participer au suivi, à l'évolution et la promotion des applications opérationnelles ; Couvrir les besoins des activités en analysant et interprétant les besoins des métiers dont vous avez la charge ; Construire et communiquer la solution retenue ; Définir les User Stories (selon la méthodologie agile) et leurs critères d'acceptation associés, et aider à leur priorisation selon leur valeur business ; Réaliser la recette fonctionnelle des user stories développées ; Réaliser un suivi opérationnel de la roadmap projet : de la conception jusqu'à la maitrise d'oeuvre ; Être force de proposition et assurer un échange régulier avec les parties prenantes pour évaluer les changements à apporter au projet.

Diplômé d'un niveau Bac +5 / Master 2 ? Fort d'une expérience de 5 années sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance des environnements digitaux et des méthodes agiles (Scrum, Kanban). Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Force de proposition et doté d'un leadership naturel, votre aisance relationnelle vous permet de coordonner, animer et fédérer les équipes autour d'un même projet.

Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Tickets Restaurant ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Formations ; Forfait de Mobilités Durables, Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

• Horaires variables
• RTT
• 8 jours de télétravail par mois
• Intéressement et participation
• Carte tickets restaurants
• Forfait de Mobilité Durable
• Prime de cooptation
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales

CSE, RRT, épargne salariale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.