EXPERT SIRH H/F

Intégré(e) au sein d'une équipe SIRH engagée et collaborative, vous occuperez le rôle d'Expert·e SIRH Paie. Vous serez un acteur clé dans le pilotage, l'optimisation et le suivi des systèmes d'information relatifs à la paie et aux processus RH.

Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le paramétrage, la supervision et la maintenance des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert).
• Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues d'accords internes.
• Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et des Centres de Services Partagés Paie avant toute évolution fonctionnelle ou projet SIRH.
• Garantir la conformité des développements et paramétrages complexes via des phases de tests et de validation.
• Réaliser des audits réguliers sur les paramétrages et processus paie, incluant le contrôle des déclarations sociales (DSN).
• Apporter un support d'expertise technique et fonctionnelle sur les DSN, notamment sur l'interprétation des cahiers techniques NEODeS, les régularisations et les fiches de paramétrage.
• Harmoniser les processus et outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques.
• Fournir un support aux interlocuteurs des CSP Paie sur les aspects techniques et fonctionnels.
• Contribuer à l'amélioration continue : identifier les axes d'optimisation, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques ou technologiques.
• Rédiger, diffuser et maintenir à jour des procédures et modes opératoires pour sécuriser et uniformiser les pratiques des équipes SIRH et CSP Paie.
• Gérer et maintenir les interfaces et API avec les outils annexes (GTA, coffre-fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.).
• Participer au paramétrage et à la relation avec l'éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO.

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH.
• Expérience confirmée de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'au moins un outil de paie (HR Access et SILAE Expert fortement appréciés).
• Connaissances solides en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH.
• Très bonne maîtrise d'Excel et aisance dans le traitement des données (TCD, formules complexes…).
• Compréhension des flux SIRH-Paie, des interfaces et de l'architecture fonctionnelle.

• Rémunération 36/38K€ fixe brut sur 12 mois.
• Ticket restaurant, mutuelle 50%, télétravail, transport.
• Prime vacance, CSE (Chèque vacances + autres avantages), coin cuisine.

Notre client est une organisation qui agit pour le bien commun et propose des métiers à impact social. Il intervient dans des domaines variés visant à soutenir les personnes et les communautés.