Développeur(se) Java Junior - Assurance - Le Mans

Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes sur le bassin du Mans, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java Angular souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant (outils, frameworks et versions de langages récentes, avec une volonté de se maintenir à jour).

Les premières missions s'effectueront aussi bien dans le domaine de l'assurance. Nous sommes en proximité des activités de nos clients et dans un accompagnement au plus fin de leurs roadmaps applicatives.

Particularités du client :

• Projets stratégiques pour des acteurs majeurs de l'assurance et du secteur public, avec un impact direct sur des millions d'usagers
• Contexte réglementaire et forte criticité des applications
• Culture projet : approche industrialisée (du cycle en V jusqu'à l'agilité à l'échelle) avec les équipes métiers au centre du projet

Votre rôle et vos missions :

Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet :

• Vous participez à la conception des applications
• Vous intervenez sur le développement d'applications du back jusqu'au front end
• Vous participez activement à la comitologie projet (des daily jusqu'au planning review par exemple)
• Vous participez à la veille technologique et l'amélioration continue qui est au cœur des objectifs de l'équipe projet
• Vous encadrez et accompagnez les juniors dans leur montée en compétences et la mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement
• Vous êtes force de proposition sur les choix techniques et sur les processus d'amélioration continue (qualité et harmonisation du code, DOR, DOD, gestion du code source, etc)

• Architecture : microservices, API REST, SPA
• Front-end : Angular 15, 16 et 18, librairies graphiques personnalisées, responsive design
• Back-end : Java 8, 11, 17, 21, Spring Boot 3.3.5, Spring Batch, Oracle hbase, PostgreSQL, Apache Camel
• Cloud & DevSecOps : GitLab CI/CD, Jenkins, SonarQube, Nexus
• Sécurité & conformité : OAuth2, OpenID Connect, IAM, RGPD
• Tests & qualité : JUnit, Karma/Jasmine, automatisation des tests (Selenium, ou solution RPA)
• Performance & observabilité : monitoring applicatif, logs centralisés, dashboards, dynatrace
• Méthodologie : Scrum, Kanban, SAFe, cycle en V
• Outillage : Github Copilot, Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience en stage ou alternance sur des technologies similaire

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre adaptabilité

Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros., Rejoindre Sopra Steria Le Mans c'est… Faire partie d'une équipe solidaire et dynamique. Être accompagné tant côté RH que côté opérationnel pour atteindre ses objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Profitez d'un site agréable à deux pas de la gare. Partager régulièrement des moments conviviaux organisés tout au long de l'année par une équipe d'animation., * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.