Senior Functioneel Applicatiebeheerder

• Functioneel eigenaarschap over ONS (configuratie, autorisaties, formulieren/flows, interfaces).

• 2e-lijns analyse & oplossing van complexe incidenten; structureel verbeteren via Problem Management.

• Release- en testregie (ketentesten, acceptatie, go-/no-go).

• Inrichten, documenteren en continu verbeteren van processen over teams en applicaties heen.

• Data-gedreven sturen: gebruiksrapportages, trendanalyses en verbetervoorstellen.

• Je loopt mee met zorgteams in de zorgpraktijk, bij de administratie en finance om knelpunten om te zetten in werkbare oplossingen.

• Coaching van collega's/junioren binnen Functioneel Beheer. Waarom dit bij jou past?

• Eigenaarschap op Nedap ONS: jij bepaalt samen met de business de koers, regelt strak release- en wijzigingsbeheer en borgt performance, continuïteit en datakwaliteit.

• Van verandering naar verankering: jij bouwt het key-user netwerk uit, stuurt op adoptie (incl. gerichte training/communicatie) en maakt van inzichten (dashboards, meldingen, trends) concrete verbeteringen.

• Ketenregie: je verbindt zorgproces, ICMT Service Desk, PMO, leveranciers (o.a. Nedap) en aanpalende applicaties. Jij voorkomt ruis, dubbelwerk en datalekken.

• Kwaliteit & compliance: je werkt aantoonbaar volgens standaarden (o.a. ITIL) en zorgt dat privacy/veiligheid (AVG/NEN-kaders) geen bijzaak is maar ingebouwd.

Word de spil in ons Nedap ONS-landschap. Jij zorgt dat het ECD staat als een huis, vandaag én morgen. Je combineert diepgaande kennis van ONS met leiderschap in proces, data en adoptie. Resultaat: zorgprofessionals die moeiteloos kunnen werken en cliënten die merken dat de techniek wérkt.

• Aantoonbare diepte-ervaring met Nedap ONS in een complexe zorgomgeving.

• HBO-werk- en denkniveau (bijv. (zorg)informatica) en sterke proces- & analysevaardigheden.

• Bewezen trackrecord in release/change/problem management en adoptie in de zorg.

• Stakeholderkracht: je schakelt soepel tussen zorg, management, leveranciers en ICT.

• Je schrijft helder, handelt besluitvaardig en levert zichtbaar resultaat.

• Nice to have: SQL/datainzicht, kennis van zorgfinanciering, kwaliteitsnormen en projectmanagement. Waarom jij voor Zuyderland kiest?

• Directe impact op de zorg : jij maakt het dagelijks werk van honderden collega's merkbaar beter.

• Ruimte om te bouwen : eigenaarschap, korte lijnen en steun om te innoveren en te standaardiseren.

• Sterk team : samenwerken met Service & Support, concern ICMT, PMO en zorgteams die vooruit willen.

Stuur je CV (en liefst 2-3 korte voorbeelden van verbeteringen die je in ONS of vergelijkbare ECD's hebt gerealiseerd). We plannen snel een inhoudelijk gesprek.

• Een contract voor 1 jaar , met de mogelijkheid tot omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 36-urige werkweek bij Zuyderland Zorgcentra BV (Sittard).
• Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 55 : €3.751,- - €5.289,- bruto per maand (36 uur). Per 1 februari 2026 volgt er een verhoging van 2%.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Laptop en smartphone om je werk optimaal te doen.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling (PFZW), collectieve kortingen op verzekeringen.
• Korting op activiteiten, workshops en trainingen via de personeelsvereniging.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en doorgroei.