Data engineer 36u/w

We zijn op zoek naar een ervaren SAS data engineer, die kan helpen bij de migratie van Teradata naar DB2. Hiervoor moeten alle scripts, query's en DI Studio programma's worden gecontroleerd en zo nodig aangepast. Er wordt gewerkt in teams van circa 7 mensen (business analisten, data engineers, beheer) die stap voor stap producten (datafundamenten) onder handen nemen. Er is een fase 'migratie-voorbereiding' en een fase 'migratie' waarin de daadwerkelijke migratie wordt uitgevoerd, inclusief nazorg richting afnemers (analytics teams). Voor zover mogelijk is er van de hele migratie een draaiboek gemaakt. Voor de invulling van deze rol wordt gedacht aan iemand van het niveau einde junior/begin medior: gewend aan werken in complexe omgevingen met SAS-ervaring, maar nog niet zo senior dat hij/zij liever de leiding neemt dan het werk uitvoert.

Ten minste 3 jaar ervaring met zelfstandig ETL-code ontwikkelen. Ervaring met SAS (9.4 / DI Studio). Ervaring met SQL. HBO+ werk- en denkniveau. Nederlandstalig.

Komend jaar wordt het Teradata platform uitgefaseerd. Na aanbesteding is DB2 het nieuwe platform geworden. Omdat jarenlang op Teradata is gewerkt, zijn scripts/programma's/producten specifiek voor Teradata en moeten nu worden omgebouwd. De dienstverlening (dagelijks leveren van datasets) moet tijdens de verbouwing doorlopen en de kwaliteit en snelheid van de gemigreerde producten moeten minimaal gelijk of beter zijn. Er is budgetair ruimte voor inhuur van extra capaciteit. NB: Deze functie valt onder de insider regeling.

We zijn op zoek naar een ervaren SAS data engineer, die kan helpen bij de migratie van Teradata naar DB2. Hiervoor moeten alle scripts, query's en DI Studio programma's worden gecontroleerd en zo nodig aangepast. Er wordt gewerkt in teams van circa 7 mensen (business analisten, data engineers, beheer) die stap voor stap producten (datafundamenten) onder handen nemen. Er is een fase 'migratie-voorbereiding' en een fase 'migratie' waarin de daadwerkelijke migratie wordt uitgevoerd, inclusief nazorg richting afnemers (analytics teams). Voor zover mogelijk is er van de hele migratie een draaiboek gemaakt. Voor de invulling van deze rol wordt gedacht aan iemand van het niveau einde junior/begin medior: gewend aan werken in complexe omgevingen met SAS-ervaring, maar nog niet zo senior dat hij/zij liever de leiding neemt dan het werk uitvoert.