Technisch IT-beheerder

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Fit for Care programma rondom gezondheid en duurzame inzetbaarheid

• Uitgebreide bij- en nascholingsmogelijkheden en een studiefaciliteitenregeling

• Passie voor acute zorg

• Fit for the job als professional

• Een echte teamspeler

• Grootste acute zorgorganisatie

• Gezellig en hecht team

• Moderne middelen en innovatieve technologieën

Bij Witte Kruis staat het leveren van slimmere en betere acute zorg centraal. Cruciale ICT-systemen vormen de ruggengraat van onze operatie, waarbij hun beschikbaarheid en betrouwbaarheid van directe invloed zijn op de patiëntveiligheid en de kwaliteit van zorg in dit kritieke acute zorgdomein. Dit maakt jou van onschatbare waarde.

Geen dag in deze functie is voorspelbaar. Wij zoeken dan ook een collega met een uitgesproken flexibele en onbegrensde werkhouding. Bij een kritieke systeemstoring, die niet altijd binnen kantooruren plaatsvindt, verwachten wij dat je een stap extra zet. Dit kan betekenen dat je incidenteel vroeg op locatie moet zijn of bij calamiteiten langer doorwerkt om de operatie te herstellen. Je bent bovendien bereid om regelmatig onderweg te zijn voor werkzaamheden op locatie. Jouw toewijding, waarbij maximale kwaliteit, nauwkeurigheid en integriteit in de uitvoering van je werk cruciaal zijn, is essentieel.

Jouw taak: beheer van vitale IT-systemen

Vanuit jouw rol ben je specialist op het gebied van IT-beheer binnen Witte Kruis, met een sterke focus op onze ambulancevoertuigen en de diverse kritieke applicaties.

• Hands-on voertuig IT: Je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van de hardware in de voertuigen. Dit omvat het inbouwen en installeren van notebooks, routers, telefoons en navigatiesystemen in de ambulances, evenals het imagen van Notebooks en tablets.
• Incident- en probleemoplossing: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regionale IT-contactpersonen. Je lost eerste- en tweedelijns verstoringen in de voertuigen en applicaties op - incidenten die vaak hoge urgentie kennen.
• Monitoring en Beheer: Je monitort en bewaakt proactief de kritieke IT-systemen van ambulancevoertuigen en zorg voor de juiste registratie van alle IT-assets in de CMDB.
• Samenwerking en inkoop: Je onderhoudt nauwe samenwerking met regionale beheerders en hebt overleg met technische leveranciers bij incidenten. Ook de inkoop van IT-componenten voor redding voertuigen behoort tot jouw takenpakket.
• Projecten en verbetering: Je ondersteunt lopende IT-projecten op ambulancevoertuigen. Daarnaast zie je verbetering, breng concrete voorstellen uit over de technische inrichting en IT-beleid/processen, en voert deze zelfstandig door.

Door jouw gedrevenheid, bevlogenheid en IT-skills ben je een echte aanvulling op ons team. Je rapporteert direct aan de manager IT en werkt nauw samen met twee collega IT-beheerders.

• Afgeronde relevante technische IT MBO-opleiding;
• Aantoonbare kennis op het gebied van werplekbeheer, IoT, telecommunicatie en netwerken;
• Een proactieve houding met lef om initiatief te nemen en de wil om continu te leren;
• Je bent in staat om de wensen en problemen van de interne klant te vertalen naar effectieve IT-oplossingen;
• Een energieke persoonlijkheid met overtuigingskracht.

Pré's die jou onderscheiden

• Kennis en ervaring met mobiele toepassingen en bijbehorende technische systemen;
• Kennis van GIS-applicaties en meldkamersystemen;
• Kennis van voertuigelectronica en boordsystemen;
• Bedrijfsprofiel.

Een carrière bij de grootste acute zorgorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen en hebt de mogelijkheid bij te dragen voor betere zorg in Nederland.

• We betalen je conform de cao Ambulancezorg, schaal FWG 50 min € 3.329 tot € 4.723,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Dit is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Naast je salaris bieden we je een stimulerend arbeidsvoorwaardenpakket, met bijvoorbeeld een sportabonnement of deelname aan het fietsplan;
• We faciliteren je met een zakelijke telefoon, een laptop en een auto voor het bezoeken van onze locaties;
• Je krijgt bij ons alle gelegenheid om jezelf met scholing te verdiepen en te verbreden. Zo heb je je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen en kun je blijven groeien.

Het uitgangspunt is flexibel werken, waarbij gedeeltelijk thuiswerken of werken op één van de Witte Kruis locaties bij jou in de buurt mogelijk is.

Witte Kruis mag met ruim 1100 medewerkers en ruim 200.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg en bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega's en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.