Lead Développeur C#.Net H/F

En tant que Tech Lead d'une équipe de 3 développeurs, vos interventions seront à la fois technique et managériale

En amont du projet :

• En étroite collaboration avec le product manager et product owner, étudier les users story et définir techniquement les évolutions demandées par les clients finaux et définir la roadmap
• Etudier et choisir les solutions techniques, valider l'architecture
• Réaliser des POC

Lors de la mise en place:

• Superviser les développeurs dans la conception en apportant une aide et formation nécessaire
• Superviser la qualité du code et la bonne mise en place
• Participer aux sprints de développement

• Visual Studio Entreprise et Visual Studio Code
• Git
• Azure Dev Ops
• .Net Framework 4.8 à 7 et plus
• EF6 Code first et EF Core Code first
• HTML 5, CSS 3
• JQuery, Ajax
• Angular 15 et supérieur
• MSSQL
• PostgreSQL, * Diplômé d'études supérieures (idéalement Bac +3 à Bac +5) dans le domaine du développement logiciel ou Web, vous disposez d'une expérience significative en développement (au moins 5 ans), dont une partie en tant que référent technique, lead développeur ou développeur senior encadrant d'autres développeurs.
• Curieux et communicant, vous maîtrisez les nouvelles technologies et suivez avec attention les évolutions des tendances
• Rigoureux et autonome, vous portez une attention particulière à l'architecture, à la conception des solutions Web et à la cohérence globale du produit.
• Professionnel et consciencieux, vous savez tenir les objectifs de sprint, arbitrer les priorités et accompagner l'équipe pour respecter les engagements.

Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

• Poste en CDI
• Basé en périphérie de Mulhouse
• Secteur de l'édition de logiciel, * Fourchette salariale : 45 à 60k€ selon le profil et les expériences
• Mode de travail : présentiel/hybride (2 jours de télétravail / semaine au bout de 6 mois)
• Titres restaurant
• Primes (intéressement,)

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.