Manager Privacy & Security

• Du übernimmst als Manager Privacy & Security (m/w/d) die Aktivitäten innerhalb des Datenschutzmanagementsystems und koordinierst diese mit den relevanten Ansprechpartner:innen in den Fachbereichen des B2C-Geschäftes von Vodafone.
• Du bist verantwortlich für die fachliche Beratung zu technischen und organisatorischen Maßnahmen.
• Du berätst eigenverantwortlich die jeweiligen Fachbereiche in Belangen des Datenschutzrechts - z. B. den Digital- und Marketing-Bereich oder die Kundenbetreuung - dabei agierst Du lösungsorientiert und berücksichtigst neben den datenschutzrechtlichen Vorgaben auch geschäftliche Interessen.
• Du unterstützt Projekte bei der Einhaltung der Vorgaben der KI-Verordnung beim Einsatz von KI-Modellen und -Systemen.
• Du berätst die Fachbereiche bei der Erfüllung der Vorgaben des Data Act.
• Du konzipierst, entwickelst und steuerst unternehmensweite Regelprozesse zur Umsetzung und Prüfung rechtlicher sowie unternehmensinterner Anforderungen zur Schaffung und Aufrechterhaltung der rechtlichen Compliance - z. B. im Sales- und/oder Data Analytics-Bereich.
• Du vertrittst die Abteilung in unterschiedlichen internen Gremien und bei Partner:innen zur Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen Prozessänderungen.
• Du unterstützt aktiv die Abteilung bei der Verbesserung der Beratungsabläufe.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Schwerpunkten.
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit im Datenschutz.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Datenschutz/Informationssicherheit sind wünschenswert.
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Interesse an, idealerweise vertieftes Wissen über Projektmanagementmethoden und Prozessmanagement.
• Hohes Maß an konzeptioneller Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und/oder zu optimieren.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.