En Orenes Grupo estamos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer para dar soporte a nuestro Departamento de IT.
Las funciones principales serán, entre otras:
Extraer datos de diversas fuentes de información y transformarlos en modelos de datos fáciles de consumir por los usuarios finales.
Utilizar tus habilidades técnicas para desarrollar y mantener flujos de datos eficientes y confiables.
Colaborar con el equipo de desarrollo de APIs e integrar las soluciones de datos con ellas.
Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de BI y análisis para garantizar la disponibilidad de datos relevantes y precisos.
Desarrollar y mantener la infraestructura de datos en la nube, preferiblemente en Azure y/o AWS.
Utilizar herramientas como SSIS, SSAS, T-SQL, Python y Power BI para optimizar los procesos de manipulación de datos.
Participar en proyectos de mejora continua y adoptar las mejores prácticas en ingeniería de datos.
Requirements
SSIS
SSAS
T-SQL
Power BI
Desarrollo de APIs e integración con ellas
*Experiencia requerida entre 3 y 5 años
Requisitos deseables:
Python
Azure (Synapse, Datafactory, Datalake Gen2)
AWS (S3, EMR)
Airflow
Jira
Benefits & conditions
Contrato indefinido a jornada completa
Paquete de retribución flexible
Jornada intensiva los viernes y los meses de verano
Integración en un equipo altamente cualificado
About the company
Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la excelente gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots.
55 años de trayectoria han consolidado a Grupo Orenes como uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en España.
Esta tendencia se ve reforzada, en la actualidad, con proyectos tecnológicos como Niobe, IRIS o RF OnMix, con los que Orenes está transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online. Un concepto innovador que inspira a la Compañía a seguir creciendo en nuevos mercados.
Dentro de la estrategia de diversificación internacional, Grupo Orenes está presente en México con tres casinos en los estados de Querétaro, Guanajuato y Chihuahua, Andorra, Irlanda, Colombia y Ecuador, exportando así su completa experiencia de ocio integral.
Emoción y control son los aliados perfectos para disfrutar de forma compartida de la experiencia Orenes, que tiene como bandera una oferta de ocio integral y un compromiso con el juego responsable en todas sus líneas de negocio.
Además, Grupo Orenes apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como otro de los motores para el crecimiento de un proyecto de éxito., Entendemos que el éxito empresarial va de la mano del impacto positivo en la sociedad. Desde nuestros inicios, Grupo Orenes trabaja para generar empleo estable y de calidad, optimizar recursos y actuar con responsabilidad, contribuyendo así al desarrollo social, económico y medioambiental. Queremos ser parte activa del cambio hacia una sociedad más justa e innovadora.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:20 MIN
The evolving role of the machine learning engineer
AI in the Open and in Browsers - Tarek Ziadé
05:32 MIN
Getting hired by contributing to open source projects
Devs vs. Marketers, COBOL and Copilot, Make Live Coding Easy and more - The Best of LIVE 2025 - Part 3
01:32 MIN
Organizing a developer conference for 15,000 attendees
Cat Herding with Lions and Tigers - Christian Heilmann
03:39 MIN
Breaking down silos between HR, tech, and business
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee
03:34 MIN
The business case for sustainable high performance
Sustainable High Performance: Build It or Pay the Price
05:10 MIN
How the HR function has evolved over three decades
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
03:28 MIN
Shifting from talent acquisition to talent architecture
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
02:44 MIN
Rapid-fire thoughts on the future of work
What 2025 Taught Us: A Year-End Special with Hung Lee