Teammanager ICT

Plezier, professionaliteit, ertoe doen en gezien worden staat bij ons voorop. Voor de cliënten, bewoners én collega's. Welke bijdrage lever jij hieraan als teammanager ICT binnen Azora en Careaz? Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een moderne, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als teammanager geef je niet alleen mede richting en uitvoering aan onze ICT-strategie, maar zorg je ook voor een optimale samenwerking tussen ICT en de eindgebruikers. Jij bent de coach en verbinder die het ICT-team verder ontwikkelt. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Het werken bij Azora en Careaz vraagt om een hart voor werken in de zorg. Verder laten we ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw ambities zijn. Jouw analytisch inzicht is groot en complexe informatie vertaal je naar eenvoud Daarnaast heb je voor deze vacature:

• een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatica, bedrijfskunde of ICT-management.
• kennis van informatieveiligheid en relevante wet- en regelgeving (zoals AVG, NEN7510).
• je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen ICT.
• ervaring met projectmatig werken en het aansturen van ICT-projecten.
• kennis van infrastructuur, cloudoplossingen en moderne werkplekconcepten. Wanneer je kan beginnen Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van teammanager ICT. Graag vóór donderdag 22 januari.

• je tekent eerst een jaarcontract. Wij hebben de intentie om het contract na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

• je gaat 32-36 uur per week werken. Het aantal uren is bespreekbaar.

• jouw maandsalaris ligt tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 55).

• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven. Natuurlijk is er meer. Bekijk hier in 1 handig overzicht je arbeidsvoorwaarden . Waar je dit (anders) doet

• ontmoet jij jouw toekomstige manager en een aantal collega's tijdens een goed gesprek op maandag 26 januari.

• loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.

• maken en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.

• teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.

Je weet als geen ander dat er veel komt kijken bij het vak van teammanager ICT. Maar wat zijn de belangrijkste aspecten wanneer je jouw vak uitoefent? Denk aan het: + (dagelijks) leidinggeven aan de afdeling Systeembeheer (4 medewerkers) en de ICT Servicedesk (4 medewerkers). Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen. + verantwoordelijk zijn voor de communicatie rondom ICT-wijzigingen, zodat eindgebruikers tijdig en duidelijk geïnformeerd zijn over veranderingen en updates. + vervullen van de rol van ICT-projectleider bij ICT-gerelateerde projecten en zorgen voor een gestructureerde uitvoering volgens projectmatige werkwijzen. + vertalen van technologische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen voor onze organisatie, zoals het verder uitrollen van de moderne werkplek en het optimaliseren van onze infrastructuur. + bewaken van de samenhang tussen processen, systemen en informatieveiligheid, en zorgen dat deze voldoen aan wet- en regelgeving. + adviseren over ICT-vraagstukken, investeringen en nieuwe technologie. Je bent een sparringpartner voor het management. + zorgen voor een robuuste ICT-omgeving waarin continuïteit, security en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. + groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt. Wat jij meeneemt Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor de cliënten en bewoners, 2.200 collega's en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Azora biedt Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Er werken circa 850 medewerkers en 500 vrijwilligers bij Careaz. Samen zetten zij zich elke dag weer in voor het levensgeluk van kwetsbare ouderen. De kernwaarden persoonlijk, dichtbij en vertrouwd geven richting aan de manier waarop Careaz hun werk doet: met volle aandacht voor de wensen van ouderen en hun naasten. Hier draag jij ook aan bij als teammanager ICT binnen onze organisaties. Vanuit jouw werkplek in Terborg versterk je het team ICT.