Manager CIO-office

Ben jij een verbindende leider met visie op informatievoorziening en digitalisering in het publieke domein? Wil jij richting geven aan de verdere ontwikkeling van het CIO-office binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Dan is deze functie bij de Nederlandse Zorgautoriteit iets voor jou.

Een verbindende leider in een dynamische omgeving

De wereld van de zorg en informatievoorziening (IV/IT) is continu in beweging. Dat vraagt om een CIO-office dat richting geeft, verbindt en vooruitkijkt. Als manager CIO-office beweeg jij je moeiteloos op teamniveau, organisatieniveau en in de externe samenwerking met stakeholders. Je past bij de cultuur van de NZa: open, professioneel, inhoudelijk sterk en mensgericht.

Samen met je collega's binnen het CIO-office werk je aan heldere kaders, beleidslijnen en richtinggevende keuzes voor de informatievoorziening van de NZa. Jij zorgt voor samenhang, stimuleert samenwerking en creëert ruimte voor dialoog en ontwikkeling. Daarbij weet je mensen en disciplines met elkaar te verbinden, zowel binnen als buiten de organisatie.

Thuis in de CIO-office-domeinen

Je hebt aantoonbare ervaring met meerdere domeinen van het CIO-office, zoals architectuur, standaarden, data, privacy, security en strategie. Je hoeft hierin niet zelf de inhoudelijk expert te zijn, maar je bent voldoende thuis in deze vakgebieden om het team als geheel effectief aan te sturen, prioriteiten te stellen en de juiste vragen te stellen.

Je begrijpt hoe deze domeinen elkaar versterken en weet ze te verbinden tot een samenhangende koers voor de organisatie. Daarmee geef je richting aan de verdere professionalisering en positionering van het CIO-office binnen de NZa.

De rol van CIO in het publieke domein

Je kent en begrijpt de rol van de CIO in een politiek-bestuurlijke context en weet hoe informatievoorziening bijdraagt aan publieke waarde. Je werkt nauw samen met de CIO en collega-managers en weet wanneer je strategisch meedenkt, wanneer je faciliteert en wanneer je richting geeft.

Je beweegt je met gemak tussen verschillende niveaus in de organisatie en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maatschappelijke belangen en publieke verantwoordelijkheid. Vanuit die rol draag je bij aan besluitvorming en aan een toekomstbestendige informatievoorziening.

Leidinggeven aan digitale transformatie

Je hebt ervaring met digitale transformaties binnen organisaties en weet wat nodig is om stap voor stap te bouwen aan een steeds beter wordende digitale organisatie. Je kijkt verder dan systemen alleen en richt je op mensen, samenwerking, cultuur en ontwikkeling.

Je stimuleert vernieuwing, leert van wat goed gaat en durft bij te sturen waar nodig. Daarbij houd je focus op de lange termijn en weet je rust en overzicht te bewaren in een omgeving met veel ontwikkelingen.

CIO-office

Als manager geef je leiding aan het CIO-office, een multidisciplinair team van circa 16 professionals. Jij bent een enabler: je schept duidelijke kaders, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap. Je staat voor je team en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en excelleren.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je bouwt aan een hecht en gemotiveerd team en stimuleert samenwerking met andere onderdelen van de NZa en met externe partners. Indien nodig treed je op als plaatsvervangend CIO en directeur IT & Facilitair (I&F).

• Een afgeronde relevante wo-opleiding, zoals Bestuurlijke Informatiekunde, Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals binnen het IV/IT-domein of een CIO-office-achtige omgeving;
• Aantoonbare ervaring met de kerndomeinen van het CIO-office;
• Ervaring met digitale transformatie en organisatieontwikkeling;
• Inzicht in en ervaring met de rol van CIO en informatievoorziening binnen het publieke en politiek-bestuurlijke domein;
• Werkervaring binnen de overheid of een vergelijkbare publieke organisatie is zeer gewenst.

Werken midden in de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. De NZa biedt je een functie voor 36 uur per week waarbij een beroep wordt gedaan op jouw vermogen om mensen te leiden, te stimuleren én ruimte te geven. En verder:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 9.310,23 (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek;
• een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• boven op het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlofopties, voordelig sporten;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
• ruime opleidingsmogelijkheden.

Hybride en activiteitgericht werken

Het CIO-office is onderdeel van de directie IT en Facilitair (I&F). De directie I&F bestaat, naast het CIO-office, uit de units Informatiemanagement, Regie IT & Facilitair, IT-Ontwikkeling en Onderhoud, Project- en Programmamanagement en een MT-staf. De managers van deze units vormen samen met de directeur (die tevens de CIO is) het managementteam. Bij de directie I&F werken ca. 90 medewerkers, zodat de NZa haar wettelijke taken en daarmee het belang van de burger centraal kan blijven stellen nu en in de toekomst. Samenwerken met onze collega's doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager. Het sollicitatieproces bestaat uit drie gesprekken, het controleren van je referenties en een dag assessment op locatie centraal in het land. De gesprekken vinden allemaal plaats op het kantoor van de NZa in Utrecht. De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 februari. De tweede gespreksronde staat gepland op 16 februari. De derde ronde volgt na het assessment en staat gepland op maandag 23 februari. Ongeacht wie je bent, hoe je eruit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega's zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.