Ontwerpen, uitbreiden en beheren van datawarehouse-omgevingen binnen de zorg.
Ontwikkelen van ETL-processen en datatransformaties met behulp van TimeXtender.
Opzetten van dimensionele datamodellen (zoals star- en snowflake-schemas) ter ondersteuning van BI-toepassingen.
Afstemmen en samenwerken met stakeholders bij zorginstellingen.
Vastleggen van technische documentatie en verzorgen van kennisoverdracht en trainingen.
Requirements
HBO of hoger
Ervaren/Expert
Nederlands (taal)
Eigen vervoer
Je hebt Hbo / Wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je hebt uitstekende kennis van SQL.
Je hebt ervaring met het ontwerpen en vormgeven van datawarehouse-omgevingen.
Je hebt de ambitie om de Nederlandse Zorg naar een hoger niveau te tillen.
Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal
Benefits & conditions
Loondienst (vast)
Auto v/d zaak, Pensioenregeling
Deels thuiswerken
Het salaris is uitstekend; afhankelijk van je kennis en ervaring maar dit reikt tot 6500 euro bruto per maand.
Daarnaast ontvang je een mobiliteitsbudget (wil je een leaseauto of laat je het lekker maandelijks uitkeren), goed pensioen, flexibel werken, thuiswerkmogelijkheden en natuurlijk het maatschappelijke belang van jouw functie!
4500 tot 6500 per maand
About the company
32-40 uren per weekWil jij als Data Engineer technisch uitgedaagd worden én ook je steentje bijdragen aan een mooi maatschappelijk aspect? Dan is de functie als Data Engineer binnen deze groeiende Zorg-organisatie een mooie kans! Met een team van zo'n 25 professionals wordt hier dagelijks gewerkt aan het leveren van datagedreven oplossingen voor bedrijven binnen de zorgsector. Middels deze oplossingen kunnen deze bedrijven hun backoffice-processen optimaliseren, iets wat ten goede komt van de snelheid en...
Wil jij als Data Engineer technisch uitgedaagd worden én ook je steentje bijdragen aan een mooi maatschappelijk aspect? Dan is de functie als Data Engineer binnen deze groeiende Zorg-organisatie een mooie kans!
Met een team van zo'n 25 professionals wordt hier dagelijks gewerkt aan het leveren van datagedreven oplossingen voor bedrijven binnen de zorgsector. Middels deze oplossingen kunnen deze bedrijven hun backoffice-processen optimaliseren, iets wat ten goede komt van de snelheid en kwaliteit van de zorg die dagelijks geleverd wordt. Dit betreft een interne functie waar je gemiddeld maximaal 2 dagen per week op kantoor komt. Ook bezoek je weleens klanten, hoofdzakelijk gevestigd in de regio Zuid-Holland, maar daarvoor word je ook gefaciliteerd met een leaseauto!
Verder is het een betrokken en prettige werkgever met een hoge mate van betrokkenheid; zowel voor hun klanten als bij hun werknemers. Er heerst een prettige sfeer, een prima werk-privébalans en een leuke, uitdagende functie voor technische complexiteit.
In deze rol fungeer je als technisch specialist op het snijvlak van data en de zorgsector. Je ondersteunt uiteenlopende zorginstellingen bij het realiseren, doorontwikkelen en verbeteren van hun datawarehouse-oplossingen. Daarbij maak je gebruik van TimeXtender in combinatie met Microsoft SQL Server. Er wordt gewerkt volgens een managed services-aanpak met hoge eisen op het gebied van informatiebeveiliging. Om die reden wordt het platform in eigen beheer gehost binnen Nederland.
Je hebt ruime ervaring met het structureren van complexe databronnen en weet deze om te zetten naar consistente en betrouwbare datamodellen die aansluiten bij de rapportage- en analysebehoeften van zorgorganisaties.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
01:54 MIN
The growing importance of data and technology in HR
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
05:17 MIN
Shifting from traditional CVs to skill-based talent management
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
02:46 MIN
Moving from gut feelings to data-driven decisions
Retention Over Attraction: A New Employer Branding Mindset
04:19 MIN
How the HR function evolves from admin to strategy
From Data Keeper to Culture Shaper: The Evolution of HR Across Growth Stages
01:53 MIN
The role of a freelancer integrated within a team
WeAreDevelopers LIVE – AI, Freelancing, Keeping Up with Tech and More
05:10 MIN
How the HR function has evolved over three decades
The Future of HR Lies in AND – Not in OR
04:06 MIN
Using AI to enable human connection in recruiting
Retention Over Attraction: A New Employer Branding Mindset
04:04 MIN
Shifting HR from standard products to AI-powered platforms
Turning People Strategy into a Transformation Engine