SAP SuccessFactors Consultant - Madrid (Híbrido/Remoto)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Liderar implementaciones y soporte evolutivo de SAP SuccessFactors en una de estas líneas de especialización (cualquiera es válida):
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Employee Central & Time Management
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Performance & Goals / Compensation / Learning
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Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS) Serás puente entre negocio y TI, transformando requisitos de RR. HH. en soluciones técnicas y funcionales robustas, seguras y escalables., * Diseñar, configurar y evolucionar procesos en tu módulo de especialización (parametría, RBP, business rules, data models, plantillas, workflows).
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Integrar SuccessFactors con sistemas internos/externos (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI); apoyar migraciones/cargas de datos.
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Definir y ejecutar SIT/UAT, gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.
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Elaborar documentación (técnica/funcional) y formación a key users.
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Colaborar con equipos de Seguridad, Datos y Producto; impulsar mejores prácticas y mejora continua.
Requirements
- 3-5+ años de experiencia en SAP SuccessFactors.
- Experiencia demostrable en al menos una de las rutas:
- EC & Time Management, o
- Performance & Goals / Compensation / Learning, o
- Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS).
- Conocimiento de RBP, business rules, data models y workflows en tu ámbito.
- Experiencia con Integration Center / OData / (CPI deseable).
- Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido., * Certificaciones vigentes en tu especialidad (EC/Time, P&G/Comp/Learning, RCM/RMK/LMS).
- Conocimiento E2E de procesos de RR. HH. y governance de datos/seguridad.
- Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Jira/Confluence, Git/CI para artefactos de integración.
Benefits & conditions
- Proyectos HXM de alto impacto con roadmap claro.
- Equipo senior, mentoring, acceso a formación y certificaciones.
- Modelo híbrido en Madrid y cultura digital-first.