Senior Python Developer (Dutch)

Als Senior Python Developer ben je het sleutelfiguur in ons multidisciplinaire team. Je combineert hands-on code schrijven met een adviserende functie en werkt aan baanbrekende applicaties voor start-ups, scale-ups, toonaangevende bedrijven en overheidsinstanties. Je zult:

• Ontwerpen en bouwen aan state-of-the-art cloud-native applicaties.
• Moderniseren van bedrijfskritische systemen, deze omzetten in gebruiksvriendelijke, geavanceerde apps.
• Betrokken zijn bij het gehele software-ontwikkelingsproces, van businessbehoefte tot technische realisatie.
• Complexe technische oplossingen moeiteloos vertalen naar heldere taal voor stakeholders, waarmee je de impact van technologie op bedrijfsdoelen aantoont

• Minimaal 5 jaar ervaring als Python Developer.
• Diepgaande kennis van Python en ervaring met frameworks zoals Django, FastAPI of PyTorch.
• Sterke expertise in software-architectuur en het ontwerpen van schaalbare oplossingen.
• Nederlandstalig.
• Pré: Ervaring met Cloudplatformen (AWS, Azure, GCP).
• Pré: Ervaring met front-end frameworks zoals React of Angular.
• Passie voor de volledige cyclus van softwareontwikkeling.

Wij zijn Devoteam, een AI-gedreven tech consultancy met meer dan 11.000 tech experts, verspreid over 25 landen in Europa en het Midden-Oosten. Bij Devoteam geloven wij sterk in de kracht van technologie, met AI centraal in onze aanpak. We werken samen met toonaangevende partners zoals Google, Microsoft, AWS en ServiceNow. In Nederland hebben wij ongeveer 300 experts en zijn wij gespecialiseerd in Cloud, Cyber, Data en AI. * Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (vast contract, uitstekend salaris, bonus, leaseauto, laptop, telefoon etc.). * Een gepersonaliseerd carrière-ontwikkelingsplan met specifieke trainingen en certificeringen, afgestemd op jouw vakgebied. * Alle mogelijkheden om als thought leader te groeien, via kennisdeling, blogs en keynote sessies. * De unieke optie om 4 weken per jaar vanuit Europa te werken. * Levendige interne community met kennissessies, van tweewekelijkse Tech Thursdays tot KISSes (Knowledge & Information Sharing Sessions). A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.