Analyste développeur - C# / JAVA (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
incluant le développement frontend en C/C# et Java EE, ainsi que des applications mobiles en C/C# et JSON.Analyse et Amélioration de Systèmes : Analyse et extension de systèmes logiciels et d'applications basés sur une architecture IBM Mainframe avec les systèmes IMS/CICS, DB2, TSO, Microsoft et UNIX.Développement de Bases de Données : Création et gestion de bases de données d'applications.Vous participerez à la vie collaborative de l'équipe, et vous serez accompagné(e) par un tuteur pour faciliter votre intégration.
Requirements
Ce que nous allons aimer chez vousVous justifiez d'une expérience réussie dans le développement.Vous avez des aptitudes en analyse fonctionnelle et technique.Vous avez une bonne maîtrise des langages de programmation Java, C et C#. Une expérience en développement d'applications mobiles serait un plus.Compétences complémentaires souhaitables : Développement de bases de données : PL/SQL, DBMS : Oracle, SQL Server, PostgreSQL.Langages de programmation supplémentaires : Kotlin, Swift, Scripting (bash, PowerShell).Build-Management : Maven.Git.Vous disposez d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir sur des projets d'envergures. Vous êtes curieux/curieuse, savez faire preuve d'autonomie, d'initiatives et d'esprit de synthèse.Pour ce poste, une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée.DesignationSeniority level: Entry levelEmployment typeFull-timeJob, functionInformation Technology
Benefits & conditions
Ce que vous allez vivre chez nousD'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par anD'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'anciennetéD'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrièreD'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)