Responsable Opérationnel d'Entité Informatique
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
Des valeurs fortes, Le département Centre référent RP de la Direction informatique est un secteur à fort enjeu qui s'inscrit pleinement dans les missions nationales dévolues à l'organisme. Ce département a vocation à réaliser la conception et le développement informatique, la maintenance évolutive, corrective et technique des applications relevant du domaine des risques professionnels et du Service Social.
L'équipe managériale est constituée d'un manager stratégique auquel sont rattachés :
- Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la tarification
AT-MP et du Service Social;
- Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la prévention et de l'offre de services employeurs.
ØNous recherchons un manager opérationnel qui devra assurer la gestion des applications relevant du domaine de la tarification AT-MP et du Service Social. Il aura la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de développeurs.
Vous êtes informaticien(ne) et vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe impliquée et motivée au service de la qualité du SI., Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
ØSuivre l'activité de l'équipe : suivi des plannings de mise en œuvre des lots et des échéances associées, répartition de la charge de travail selon les priorités et compétences des membres de l'équipe, réajustement des priorités et des ressources en fonction des besoins et imprévus
ØAnimer et coordonner la mise en mise en œuvre des lots de maintenance avec la MOA et les différents intervenants du cycle de vie des projets (centre de recette, centre d'intégration et de production).
ØArbitrer le choix des solutions informatiques à mettre en place pour répondre aux besoins de la MOA., * La formation de ses agents (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Un restaurant d'entreprise
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme), > Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant :
Des inventaires de personnalité en ligne
Un entretien en hybride avec des représentants de la DSP et un représentant RH
Requirements
Formation en développement informatique (Bac + 2 minimum) et en management
Expérience de + de 5 ans dans l'animation d'équipes techniques dans le domaine informatique
Vous avez :
De bonnes connaissances des processus de gestion de projet ;
De l'expérience dans les études et développements informatiques ;
De l'expérience dans le pilotage de projets stratégiques dans un environnement multi-acteurs ;
Du leadership, le sens de l'organisation et la capacité à fédérer ;
Une excellente communication écrite et orale ;
Le sens de l'écoute, de la diplomatie et des capacités à négocier ;
Des aptitudes pour représenter le centre de développements dans les instances nationales.
Au-delà des « compétences métier », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir.
Benefits & conditions
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
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13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
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14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
