Team Leader Support IT H / F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Manager et animer l'équipe support IT (N1 / N2) : organisation du travail, accompagnement au quotidien, montée en compétences. Piloter l'activité de support : suivi des tickets, respect des SLA, gestion des priorités et des escalades. Organiser l'onboarding et l'offboarding des utilisateurs : création / suppression des comptes, attribution / récupération du matériel, droits d'accès. Assurer la gestion du parc et du matériel IT : suivi des affectations, inventaire, renouvellements. Superviser la gestion des équipements audiovisuels sur les campus (salles de cours, amphithéâtres, TV, sonorisation, visioconférence) : support aux utilisateurs, coordination des interventions, suivi des incidents récurrents. Veiller aux bonnes pratiques de sécurité au niveau poste de travail (MFA, mises à jour, antivirus / EDR) en lien avec les équipes concernées. Garantir une excellente qualité de service : satisfaction des utilisateurs, communication claire et pédagogique, suivi des réclamations. Gérer les incidents majeurs : coordination des intervenants, communication avec les métiers, reporting et suivi des plans d'action. Structurer et documenter le support : procédures, bonnes pratiques, base de connaissances. Contribuer aux projets IT impactant le poste de travail et le support (déploiement d'outils, évolutions Microsoft 365, sécurité, etc.). Organiser les missions et planning de déplacements de l'équipe en maintenant une continuité de service.
Environnement technique
Périmètre multisites 30 sites en France 2 sites en Espagne 4 sites aux US Systèmes : Windows Mac OS Microsoft 365 Intune / Autopilot AD / Entra ID (Hybrid) Outils ITSM : Jira Service Management, Splashtop Réseau : Cisco Meraki, VPN, SD-WAN (bonus) Sécurité : Sophos XDR, Chiffrement, MFA
Requirements
Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous disposez d'une expérience confirmée en support IT, avec idéalement une première expérience d'encadrement, de coordination ou de rôle de référent. Vous maîtrisez les environnements Microsoft 365 et Windows (poste de travail, comptes, droits, outils collaboratifs). Vous avez une bonne compréhension des enjeux ITIL (gestion des incidents, des demandes, des problèmes…). Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens du service et de la pédagogie, votre capacité à prioriser et garder la tête froide en situation d'urgence, votre leadership bienveillant et votre goût pour le travail en équipe. Soft-Skills : Être orienté(e) service. Être force de proposition et bienveillant(e). Avoir un bon relationnel et savoir vulgariser auprès des non-sachants. Être organisé(e) et rigoureux(se).