Head of Data & Analytics

Vacature delen

1. Home
2. Vacatures
3. Hoofdkantoor
4. Head of Data & Analytics

Ben jij een strategische data leider die organisaties naar een hoger niveau tilt met slimme inzichten en moderne technologie? Heb je ervaring met het bouwen en laten groeien van datateams binnen een dynamische Retail- of productieomgeving? Dan is dit jouw kans.

Jouw impact Wij zoeken een Head of Data & Analytics die het verschil maakt door data om te zetten in concrete waarde voor de hele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onze data- en analyticsstrategie en zorg je ervoor dat data uit de organisatie wordt vertaald naar betrouwbare inzichten die onze groei versnellen.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van data-analisten, data engineers en (master) data management specialisten. Je bent eigenaar van ons centrale dataplatform, dat draait op onder andere Snowflake en Microsoft Fabric (ADF en Power BI). Je ontwikkelt een meerjarige data-roadmap waarin BI, advanced analytics, AI en governance samenkomen en je prioriteert initiatieven op basis van businesswaarde en haalbaarheid.

Je werkt nauw samen met belangrijke stakeholders uit de domeinen Retail, Productie, Supply Chain, Finance, Marketing, IT en HR en bent een zichtbare sparringpartner voor directie, senior management en collega MT leden van de afdeling Change & Technology waar jij onderdeel van uitmaakt. Je rapporteert in deze rol aan de Director Change & Technology.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de data- & analytics strategie;
• Leidingen geven aan en ontwikkelen van een team van 10-12 data professionals;
• Doorontwikkelen van het enterprise dataplatform en waarborgen van betrouwbare, schaalbare pipelines;
• Sparringspartner in digitaal transformatieprogramma waar oa ERP en PIM vernieuwd wordt
• Stimuleren van self-service BI en verhogen van Power BI-adoptie binnen de organisatie;
• Inrichten en borgen van data governance, master data management en datakwaliteit;
• Vertalen van complexe data naar duidelijke inzichten voor business en management.

• HBO/WO-achtergrond in Data Science, Informatica, Econometrie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar aangevuld met 8-10 jaar ervaring in data & analytics en minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring met Snowflake, Microsoft Fabric (o.a. ADF en Power BI), of vergelijkbare platformen;
• Ervaring binnen Retail en/of productie is een sterke pré;
• Een inspirerende leiderschapsstijl, je weet teams te laten floreren, brengt structuur en helderheid en schakelt makkelijk tussen business en techniek binnen een complexe omgeving.

Ben jij een strategische data leider die organisaties naar een hoger niveau tilt met slimme inzichte…

• Uden
• HBO/WO

• Een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,45 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega's in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken! Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. * 2 Ons eerste contact Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. * 3 Onze eerste ontmoeting Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten. * 4 Vervolgselectie Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren. * 5 Together… We make Sense! Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie. Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!