Software Engineer - Plattform- & Backend-Services

• Konzeption, Implementierung und Betrieb grundlegender Plattformfunktionen, etwa für Identitäts- und Zugriffsmanagement, Benutzer- und Rollenverwaltung sowie persistente Datenspeicherung
• Weiterentwicklung einer serviceorientierten Architektur mit besonderem Augenmerk auf Erweiterbarkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit
• Umsetzung containerbasierter Backend-Services unter Einsatz gängiger Programmiersprachen wie Java, Go, C# oder C++ in einer orchestrierten Laufzeitumgebung
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und IT-Security über alle Phasen des Software-Lebenszyklus hinweg - von der Anforderung bis zum Betrieb
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung technischer Standards, Schnittstellen und Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrere Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Java, Golang, C# oder C++; Erfahrung mit mehreren Technologien ist von Vorteil
• Fundiertes Verständnis moderner Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (z. B. tokenbasierte Verfahren, föderierte Identitäten) sowie Benutzer- und Berechtigungsmodellen in verteilten Systemen
• Erfahrung mit ereignisgetriebenen Architekturen und sicherheitsrelevanten Aspekten von Microservice-Landschaften
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanksystemen sowie Streaming- und Datenverarbeitungslösungen
• Verständnis für hochverfügbare Datenbank- und Clusterkonzepte inklusive entsprechender Management- und Stabilisierungstools
• Praxiserfahrung mit Containertechnologien und Orchestrierungsplattformen
• Vertrautheit mit modernen DevOps-Ansätzen, einschließlich CI/CD-Pipelines, Versionsverwaltung und agilen Arbeitsmethoden

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________________________________________