Teamleitung SAP HCM (all genders)

• Strategische Verantwortung: Du hast den wirtschaftlichen Erfolg im Blick und trägst dazu bei, das Geschäft nachhaltig auszubauen.
• Mitarbeiterführung: Durch deine inspirierende Führung baust du dein Team weiter auf, entwickelst es kontinuierlich und stärkst die Bindung der Mitarbeitenden.
• Projektbeteiligung: Du bringst dein Fachwissen aktiv in Projekten ein, z. B. als Scrum Master, Projektmanager, Requirements Engineer oder Softwarearchitekt.
• Kundenbeziehungen stärken: Du baust die Beziehungen zu Kunden gezielt aus und nutzt das gesamte SAP HR-Portfolio, um passende Lösungen zu bieten.
• Führungsqualifikation: Du wirst durch systematische Schulungen und Führungstrainings auf deine Rolle vorbereitet und unterstützt.

Du vereinst fundierte SAP-Kenntnisse mit Erfahrung in der Teamleitung. Folgende Punkte zeichnen dich aus:

• SAP-Expertise: Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der SAP-Entwicklung oder -Beratung.
• Führungskompetenz: Du hast ein gutes Gespür für Teamentwicklung und bringst erfolgreiche Erfahrungen in der Leitung von Teams mit.
• SAP HCM-Know-how: Die Module von SAP HCM sind dir bestens vertraut.
• Interesse an Innovationen: Themen wie H4S4 oder SAP SuccessFactors wecken deine Begeisterung.
• Netzwerkstärke: Du verfügst über ein gut ausgebautes Netzwerk im SAP-Umfeld und weißt es zielführend einzusetzen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern.

Bist du bereit, den Bereich SAP HR weiterzuentwickeln und neue Maßstäbe zu setzen? Dann nutze diese Gelegenheit und werde Teil eines engagierten Teams!

München, 80335 90000-140000 Unbefristet Vollzeit Teamleitung SAP HCM (all genders) 40 Stunden pro Woche * unbefristet * Frühester Beginn ab sofort 90.000 - 140.000 EUR pro Jahr, Du bist Experte im Bereich SAP HR und möchtest dein Wissen in einem innovativen Umfeld einbringen? Als Teamleitung SAP HCM übernimmst du eine zentrale Rolle, die strategische Führung und operative Projektarbeit miteinander verbindet. Du entwickelst ein starkes Team, förderst dessen Erfolg und setzt gemeinsam spannende Projekte um., * Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.

• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.