Teamleitung SAP SuccessFactors (all genders)

• Ganzheitliche Verantwortung: Du bist für den wirtschaftlichen Erfolg im Rahmen unseres adesso-Geschäftsmodells zuständig und hast dabei alle relevanten KPIs im Blick.
• Teamentwicklung: Du baust ein leistungsstarkes Team auf, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und bist ein entscheidender Faktor für unser Wachstum.
• Projektmanagement: Mit deinem Fachwissen übernimmst du operative Aufgaben in Projekten - ob als Scrum Master, Projektmanager, Requirements Engineer oder Software Architekt - und bringst deine Expertise aktiv ein.
• Kundenorientierung: Du baust langanhaltende Kundenbeziehungen auf und unterstützt unsere Partner mit innovativen Lösungen aus dem gesamten SAP HR-Portfolio.
• Führungsrolle mit Perspektive: Wir bereiten dich systematisch auf deine Führungsaufgaben vor - mit unserer "adesso qualified leadership"-Ausbildung entwickelst du dich weiter und meisterst zukünftige Herausforderungen souverän.

• SAP-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung oder -Beratung und bist bestens mit SAP HCM und SAP SuccessFactors vertraut.
• Führungserfahrung: Du hast Teams erfolgreich geleitet, weiterentwickelt und dabei dein Gespür für Motivation und Förderung unter Beweis gestellt.
• Innovationsfreude: Themen wie H4S4 oder Talent Management Module begeistern dich, und du möchtest sie aktiv in Projekten umsetzen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein starkes SAP-Netzwerk und weißt, wie du dieses zielgerichtet einsetzt.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl mit deinem Team als auch mit unseren Kunden.

Hamburg, 20099 80000-120000 Unbefristet Vollzeit Teamleitung SAP SuccessFactors (all genders) 40 Stunden pro Woche * unbefristet * Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr, * Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.

• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.