Teamleitung SAP HCM (all genders)

• Strategische Verantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Steuerung im Rahmen unseres adesso orange-Geschäftsmodells und trägst aktiv zu unserem Erfolg bei.
• Teamaufbau und -entwicklung: Du stellst Talente ein, entwickelst sie weiter und bindest sie langfristig - dein Beitrag treibt unser Wachstum voran.
• Projektarbeit auf Augenhöhe: Ob als Scrum Master, Projektmanager, Requirements Engineer oder Software Architekt - du bringst dich operativ ein und setzt Projekte erfolgreich um.
• Kundenfokus: Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erschließt mit dem gesamten SAP HR-Portfolio neue Möglichkeiten für unsere Kunden.
• Führung mit Perspektive: Mit unserer Führungskräfteausbildung "adesso qualified leadership" bereiten wir dich gezielt auf deine Rolle als Führungskraft vor.

• SAP-Expertise: Du hast umfassende Erfahrung in der SAP-Entwicklung oder -Beratung und kennst SAP HCM sowie dessen Module in- und auswendig.
• Führungskompetenz: Du hast erfolgreich Teams geführt, entwickelt und dein Talent für Motivation und Leadership bewiesen.
• Innovationsfreude: Themen wie H4S4 und SAP SuccessFactors begeistern dich, und du möchtest sie aktiv vorantreiben.
• Starkes Netzwerk: Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk im SAP-Umfeld mit und weißt, wie du es zielgerichtet einsetzt.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit sicherem Auftreten auf Deutsch und Englisch - sowohl intern als auch extern.

Köln, 50667 80000-120000 Unbefristet Vollzeit Teamleitung SAP HCM (all genders) 40 Stunden pro Woche * unbefristet * Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr, * Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.

• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.