Product Owner | Application & Operations

• Verbeteren en automatiseren van interne processen
• Werken met CRM- en ERP-systemen (o.a. Dynamics 365 / Business Central)
• Zorgen dat systemen goed en logisch integreren
• Prioriteiten stellen en keuzes maken
• Samenwerken met Operations, Finance, IT, Data & Development

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ongeveer 3-4 jaar ervaring als Product Owner
• Ervaring met interne systemen zoals CRM of ERP
• Procesmatig sterk; je denkt in end-to-end flows
• Interesse in automatisering en efficiency
• Je durft nee te zeggen en structuur aan te brengen

• Salaris €4.300 - €6.800 bruto per maand
• 32-40 uur per week
• Hybride werken
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra bij te kopen
• Opleidingsbudget (incl. AI-trainingen)
• Pensioenregeling

Een goede partner van ons is een snelgroeiende EdTech-organisatie met circa 70 medewerkers. Binnen de organisatie werken meerdere opleiders samen op één centraal en schaalbaar leerplatform, dat het hart vormt van de organisatie. Technologie speelt hierin een sleutelrol. Het platform wordt continu doorontwikkeld en uitgebreid met nieuwe functionaliteiten, opleidingen en toepassingen. Niet voor niets behoort deze organisatie tot de marktleiders binnen de EdTech-sector. Om verdere groei mogelijk te maken, wordt de Technology-afdeling actief opgeschaald, met een duidelijke focus op het versterken van het Product Owner-team. Binnen deze afdeling werken Product Owners nauw samen met developers, data-specialisten en IT in multidisciplinaire teams. De lijnen met de business zijn kort en Product Owners hebben een stevige eigen positie, met veel verantwoordelijkheid voor richting, prioritering en productkeuzes. De cultuur is professioneel en nuchter, met veel aandacht voor inhoud, samenwerking en eigenaarschap. Er wordt hybride gewerkt, met één vaste dag per week op kantoor, en veel vertrouwen en ruimte om je rol zelfstandig in te vullen. De Rol Als Product Owner Operational Excellence ben je verantwoordelijk voor de interne processen en systemen. Je werkt niet aan front-end features, maar aan de achterkant: daar waar CRM, ERP, HR en finance samenkomen. Je kijkt continu naar de hele keten. Waar loopt het vast? Wat kan slimmer? Wat moet schaalbaar worden ingericht zodat de organisatie kan blijven groeien zonder extra complexiteit toe te voegen. Je werkt vooral met interne stakeholders en hebt veel invloed op hoe er dagelijks wordt gewerkt.