HR Systems & Data Analyst 80-100%

• Betreuung der HR-Schnittstellen zur Sicherstellung einwandfreier Datenflüsse und Datenqualität zwischen den HR-Tools
• Koordination von HR-Projekten im Zusammenhang mit Systemanpassungen
• Umsetzung und Betreuung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten von HR-Prozessen
• Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in den Bereichen HR Administration und Payroll
• Verantwortung für das HR-Datenmanagement in der Schweiz - von der Aufbereitung und Analyse bis zur Qualitätssicherung und Bereitstellung für interne und externe Stakeholder
• Aufbau einer cloudbasierten HR-Datenplattform (Snowflake / DBT) für die Konsolidierung, Bereitstellung und Weiterverarbeitung von Personaldaten

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtungen
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systeme (Workday / SAP HR) und Datenbanken von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse mit Datenanalyse-Tools (Excel, Power Query Power BI, Power Automate)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Applikationen inklusive Powerapp
• Vertraut mit Programmiersprachen SQL und Python
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Methoden gewünscht
• Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
• Positive, integrative und teamorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich

Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft., Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz, ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens)